Gesundheit, Sicherheit und Umwelt

Wir kümmern uns aktiv um die Aspekte Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSE) all unserer Aktivitäten. Unsere Leistung in diesen Bereichen ist ein integraler Bestandteil unseres  Nachhaltigkeitsplans 2030 und trägt dazu bei, unseren Zweck zu erreichen, eine nachhaltige Energiezukunft für alle voranzutreiben. Wir sehen diese als entscheidend für unsere „Lizenz für den Betrieb“ und dafür, uns als Arbeitgeber sowie als Unternehmen attraktiv zu machen, mit dem andere – Kunden, Lieferanten und Partner – zusammenarbeiten möchten.

HSE-Faktoren stehen bei unseren Entscheidungen immer an erster Stelle. Wir sind bestrebt, das Risiko von Schäden zu minimieren und sind entschlossen, Todesfälle, lebensverändernde Verletzungen und schwere Umweltvorfälle zu beseitigen. Unsere lebensrettenden Regeln sind unser Vorzeige-Sicherheitsprogramm zum Schutz aller, die mit uns an den Aufgaben arbeiten, die das höchste potenzielle Risiko haben. 

Lebenslanges Lernen ist ein Schlüsselelement unseres HSE-Ansatzes. Zusätzlich zur Bereitstellung der notwendigen Schulungen für jede Art von Rolle innerhalb des Unternehmens bieten wir standortspezifische Sicherheitseinweisungen und relevante HSE-orientierte Weiterbildungen für Mitarbeiter und Vertragspersonal an.

Wir arbeiten mit unseren Mitarbeitern, Kunden, Partnern und Lieferanten zusammen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und sicherzustellen, dass wir die Kultur, das Wissen, die Fähigkeiten, die Richtlinien, Systeme und Prozesse entwickeln, die wir benötigen. Im Jahr 2023 haben wir unsere HSE-Woche neu definiert und belebt, in der eine Reihe von globalen und lokalen Veranstaltungen und Aktivitäten ihr Wissen und ihre Fähigkeiten aufbauen, während wir uns um erstklassige Leistung bemühen.

Dieser kollaborative Ansatz erkennt an, dass wir alle dafür verantwortlich sind, uns selbst, andere und die Umwelt zu schützen. Wir verfolgen eine betriebliche Philosophie, die auf den Prinzipien der menschlichen und organisatorischen Leistung basiert und uns hilft zu verstehen, wie Erfolge und Misserfolge auftreten. Diese offene Berichtsumgebung ermöglicht es uns, direkt von unseren Mitarbeitern zu lernen und Verbesserungen zu finden.

Ebenso werden jährlich Tausende von Lernpfaden, intern als Sicherheitsbeobachtungstouren bekannt, durchgeführt und bieten ein proaktives Mittel zur Bewältigung von Risiken, bevor sie zu Vorfällen werden. Das Lernen stammt auch aus einem robusten Audit-Programm und durch Untersuchungen von Vorfällen. All diese Faktoren tragen zu unserer Überwachung und Berichterstattung im gesamten Unternehmen bei.

UnsereProdukte und Dienstleistungenhelfen unseren Kunden, ihre Umweltziele zu erreichen. Ebenso konzentrieren wir uns darauf, unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren und die Artenvielfalt zu schützen – unser 11-Green Steps-Programm ist unser nächster Schritt, um unsere Fabriken dabei zu unterstützen, Maßnahmen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit unserer Betriebsabläufe zu ergreifen.

Wir sind uns bewusst, dass ein ganzheitlicher Ansatz für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter für eine florierende, engagierte und produktive Belegschaft von entscheidender Bedeutung ist und ein wesentlicher Faktor bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern ist. Unsere Bemühungen zur Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens werden durch Feedback von Kollegen sowie durch die Anwendung der Prinzipien der Weltgesundheitsorganisation und internationaler Konventionen und Standards, wie sie von der Internationalen Arbeitsorganisation geregelt werden, unterstützt.

Die Grundlagen für eine effektive HSE-Leistung zeigen sich darin, wie wir potenzielle Risiken beseitigen oder managen.

Unsere HSE-Dokumentation umfasst die Standards, von denen wir erwarten, dass alle Aktivitäten erfüllt oder übertroffen werden – die Festlegung der Mindestanforderungen innerhalb des Unternehmens und die Verordnung der vollständigen Einhaltung aller Gesetze und Vorschriften, wo immer wir arbeiten.

Durch unseren „Stop! Nehmen Sie 5-Zoll- und Time Out For Safety (TOFS)-Ansätze und ermutigen Sie aktiv alle, die für uns arbeiten, Bedenken zu äußern, wenn sie glauben, dass keine angemessenen Kontrollen für sicheres Arbeiten vorhanden sind.

Unser Ansatz für Wohlbefinden umfasst körperliche, geistige und berufliche Gesundheit

Körperliche Gesundheit:
Wir führen Wellnessprogramme durch, um Verhaltensänderungen zu motivieren, das Engagement zu fördern und bessere Gesundheitspraktiken zu fördern.

Psychische Gesundheit:
integrieren wir proaktives Wohlbefindensmanagement in unsere Strategie.

Gesundheit am Arbeitsplatz:
Wir gewährleisten sichere Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen durch Einhaltung der geltenden Standards für Arbeitsgesundheit und Arbeitshygiene.