Aktywnie zarządzamy aspektami BHP (higiena, bezpieczeństwo i środowisko) wszystkich naszych działań. Nasze wyniki w tych obszarach są integralną częścią naszego planuZrównoważonego Rozwoju 2030 i realizacji naszego celu, jakim jest rozwój zrównoważonej przyszłości energetycznej dla wszystkich. Uważamy je za kluczowe dla naszej „licencji na prowadzenie działalności” i uatrakcyjniania nas jako pracodawcy , a także jako firmę, z którą inni – klienci, dostawcy i partnerzy – chcą współpracować.
Czynniki HSE są zawsze najważniejsze w naszych decyzjach. Dążymy do zminimalizowania ryzyka obrażeń i jesteśmy zdeterminowani, aby wyeliminować wypadki śmiertelne, urazy zmieniające życie i poważne incydenty środowiskowe. Nasze zasady ratowania życia to nasz flagowy program bezpieczeństwa mający na celu ochronę wszystkich osób, które z nami współpracują przy zadaniach, które są najbardziej zagrożone.
Nasze długoterminowe zobowiązania w zakresie BHPiOŚ mają na celu wspieranie
Pozytywne środowisko pracy i zdrowia.
Bezpieczne warunki pracy oraz ciągłe doskonalenie.
Ochrona środowiska w celu zminimalizowania naszego wpływu.
Wnioski z sukcesów i porażek
Zaufanie poprzez otwarte raportowanie i zewnętrzną walidację
Uczenie się przez całe życie jest kluczowym elementem naszego podejścia do HSE. Oprócz zapewnienia niezbędnych szkoleń dla każdego rodzaju roli w firmie, zapewniamy instrukcjom bezpieczeństwa właściwym dla danego zakładu oraz odpowiednie umiejętności w zakresie BHPiOŚ dla pracowników i pracowników kontraktowych.
Współpracujemy z naszymi pracownikami, klientami, partnerami i dostawcami, aby nieustannie ulepszać nasze produkty i zapewniać rozwój kultury, wiedzy, umiejętności, polityk, systemów i procesów, których potrzebujemy. W 2023 roku na nowo zdefiniowaliśmy i ożywiliśmy nasz tydzień HSE, który polega na poszerzaniu wiedzy i możliwości na całym świecie i w ramach dążenia do światowej klasy wyników.
To podejście oparte na współpracy potwierdza, że wszyscy jesteśmy odpowiedzialni za ochronę siebie, innych i środowiska. Przyjmujemy filozofię operacyjną opartą na zasadach wydajności ludzkiej i organizacyjnej, która pomaga nam zrozumieć, w jaki sposób dochodzi do sukcesów i porażek. To otwarte środowisko raportowania umożliwia nam naukę bezpośrednio od naszych pracowników i szukanie ulepszeń.
Podobnie tysiące spacerów edukacyjnych, zwanych wewnętrznie wycieczkami po obserwacji bezpieczeństwa, odbywa się co roku i zapewnia proaktywne sposoby walki z ryzykiem, zanim staną się incydentami. Nauka pochodzi również z solidnego programu audytu i dochodzeń w sprawie incydentów. Wszystko to przyczynia się do naszego monitorowania i raportowania w całej firmie.
Naszeprodukty i usługipomagają naszym klientom osiągać cele środowiskowe. Podobnie koncentrujemy się na minimalizacji naszego śladu środowiskowego i ochronie bioróżnorodności – nasz program 11 Green Steps jest kolejnym krokiem, który wspiera nasze fabryki w podejmowaniu działań mających na celu poprawę zrównoważonego rozwoju naszej działalności.
Zdajemy sobie sprawę, że holistyczne podejście do zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników ma kluczowe znaczenie dla posiadania dobrze prosperującej, zaangażowanej i produktywnej siły roboczej, a także odgrywa istotną rolę w przyciąganiu i zatrzymywaniu pracowników. Nasze wysiłki na rzecz poprawy zdrowia i samopoczucia są oparte na informacjach zwrotnych od współpracowników, a także na stosowaniu zasad Światowej Organizacji Zdrowia oraz międzynarodowych konwencji i standardów, takich jak te, które podlegają Międzynarodowej Organizacji Pracy.
Podstawy efektywności HSE są widoczne w sposobie usuwania potencjalnych zagrożeń i zarządzania nimi.
Nasza dokumentacja HSE obejmuje standardy, których oczekujemy od wszystkich działań, które mają zostać osiągnięte lub przekroczone — określając minimalne wymagania w firmie i przepisując pełną zgodność ze wszystkimi przepisami i regulacjami, niezależnie od miejsca, w którym pracujemy.
Poprzez nasz „Stop! Podejmij podejście 5’ i Time Out For Safety (TOFS), aktywnie zachęcamy wszystkich pracujących dla nas do zgłaszania wątpliwości, jeśli uważają, że nie istnieją odpowiednie środki kontroli w celu bezpiecznej pracy.
Nasze podejście do dobrego samopoczucia obejmuje zdrowie fizyczne, psychiczne i zawodowe
Zdrowie fizyczne:
prowadzimy programy wellness, aby motywować do zmiany zachowania, zwiększać zaangażowanie i promować lepsze praktyki zdrowotne.
Zdrowie psychiczne:
wprowadzamy proaktywne zarządzanie dobrostanem do naszej strategii.
Zdrowie zawodowe:
zapewniamy bezpieczne miejsca pracy i warunki pracy poprzez przestrzeganie obowiązujących norm higieny pracy i higieny przemysłowej.
Uznanie zewnętrzne
Firma Hitachi Energy złożyła pierwszy wniosek o akredytację bezpieczeństwa RoSPA w 2023 i uzyskało wyróżnienie na poziomie srebrnym za podejście do BHP na całym świecie.
10 zasad ratujących życie
Jestem przeszkolony i certyfikowany do wykonywania czynności wysokiego ryzyka.
Przeprowadzam ocenę ryzyka w ostatniej chwili (Zatrzymaj! Weź 5) przed rozpoczęciem pracy.
Stosuję 1 osobę, 1 blokadę, 1 klucz.
Wykonuję 7 kroków dla wszystkich czynności elektrycznych.
Używam odpowiednio osłoniętych maszyn.
Chronię się przed upadkiem z wysokości
Utrzymuję bezpieczną odległość od zawieszonych ładunków.
Przed wejściem upewniam się, że powietrze jest bezpieczne.
Zapinam pas bezpieczeństwa.
Trzymam ręce na kierownicy, nigdy przez telefon.
Bezpieczeństwo ma fundamentalne znaczenie dla naszej licencji na prowadzenie działalności. Nie akceptujemy interesów, jeśli oznacza to narażanie ludzi na ryzyko lub angażowanie się w nieetyczne praktyki.
Dowiedz się więcej o naszym podejściu do zrównoważonego rozwoju
Zrównoważony rozwój
Rozwijamy światowy system energetyczny, aby był bardziej zrównoważony, elastyczny i bezpieczny.
Plan Hitachi Energy 2030
Elektryczność będzie podstawą naszej zrównoważonej przyszłości energetycznej.
Raport dotyczący zrównoważonego rozwoju energetycznego Hitachi
Zrównoważony rozwój leży u podstaw naszego Celu – rozwijanie zrównoważonej przyszłości energetycznej dla wszystkich.