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Talent Management Intern

General Information:

The mandate of Human Resources (HR) is to help Hitachi Energy stand out when it comes to employees - from talent and performance management to rewarding career opportunities. In everything we do, we seek to create a competitive advantage by dedicating resources to attract, develop and retain talented people who are customer-focused, collaborative, innovative and motivated.

Your Responsibilities:

  • Take ownership of an HR talent management project during the term.
  • Analyze, create business cases, and recommend next steps for talent management related initiatives including performance management and succession planning. 
  • Identify opportunities to improve and streamline existing processes and procedures based on customer feedback and experience.
  • Present findings to groups of key stakeholders leveraging strong influencing skills and being open to receive feedback.
  • Provide high quality HR support to internal customers (the HR community, business unit leaders and employees) with accurate and timely processing of information.
  • Coordinate various HR programs and perform administrative tasks related to various departments.
  • Living Hitachi Energy’s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.

Your Background:

  • Student in Human Resources (3rd year).
  • Candidate must already have work authorization that would permit them to work for Hitachi Energy in the United States.
  • Very good knowledge of the Microsoft Office environment (Word, Excel, and PowerPoint).
  • Ability to work with cross-functional teams and diverse employee groups.
  • Collaborate with a solution-oriented attitude.
  • Strong communication skills in English.  French written and verbal skills will be considered an asset.
  • Highly organized with the ability to coordinate multiple projects with tight deadlines. 
  • Desirable Skills
  • Knowledge of HR talent management methodologies and practices. 

 

 

 

 

 

 

 

 

FRENCH VERSION

Stagiaire RH - Gestion des talents

Le mandat des Ressources Humaines (RH) est d'aider Hitachi Energy à se distinguer en ce qui concerne les employés - de la gestion des talents et des performances aux opportunités de carrière enrichissantes. Dans tout ce que nous faisons, nous cherchons à créer un avantage concurrentiel en consacrant des ressources pour attirer, développer et retenir des personnes talentueuses qui sont axées sur le client, collaboratives, innovantes et motivées.

Tâches

·         Prendre en charge un projet de gestion des talents en RH pendant le mandat.

·         Analyser, créer des analyses de rentabilité et recommander les prochaines étapes pour les initiatives liées à la gestion des talents, notamment la gestion du rendement et la planification de la relève. 

·         Identifier les possibilités d'améliorer et de rationaliser les processus et procédures existants en fonction des commentaires et de l'expérience des clients.

·         Présenter les résultats à des groupes de parties prenantes clés en faisant appel à de solides compétences en matière d'influence et en étant ouvert aux commentaires.

·         Fournir un soutien RH de haute qualité aux clients internes (la communauté RH, les dirigeants des unités commerciales et les employés) en traitant l'information de manière précise et opportune.

·         Coordonner divers programmes RH et effectuer des tâches administratives liées à divers départements.

Exigences

·         Étudiant(e) en ressources humaines (3e année).

·         Très bonne connaissance de l'environnement Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).

·         Capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles et des groupes d'employés divers.

·         Collaborer avec une attitude orientée vers la recherche de solutions.

·         Solides compétences en communication en anglais.  Des compétences écrites et verbales en français seront considérées comme un atout.

·         Hautement organisé et capable de coordonner plusieurs projets dans des délais serrés. 

Compétences souhaitables

·         Connaissance des méthodologies et pratiques de gestion des talents en RH. 

Lieu Raleigh, North Carolina, United States of America;
Saint-Laurent, Quebec, Canada
Type d'emploi Full time
De l'expérience Internship
Fonction du poste Intern
Contrat Intern (Fixed Term) (Trainee)
Date de publication 2025-02-27
Numéro de réference R0065045

À propos de Hitachi Energy

Hitachi Energy est un chef de file technologique mondial voué à la promotion d’un avenir énergétique durable pour tous. Nous servons des clients dans les secteurs des services publics, de l'industrie et des infrastructures avec des solutions et des services innovants tout au long de la chaîne de valeur. Avec nos clients et nos partenaires, nous sommes pionniers en matière de technologies et permettons la transformation numérique nécessaire pour accélérer la transition énergétique vers un avenir carboneutre. Nous faisons progresser le système énergétique mondial pour qu'il devienne plus durable, plus flexible et plus sûr, tout en équilibrant les valeurs sociales, environnementales et économiques. Hitachi Energy est forte d’une expérience avérée et dispose d’une base installée inégalée dans plus de 140 pays, Avec son siège social établi en Suisse, la société emploie plus de 45 000 personnes dans 90 pays et génère des volumes d’affaires de plus de 13 milliards de dollars US.
www.hitachienergy.com

Hitachi Energy est un employeur qui prône l'égalité des chances en matière d'emploi et l'action positive, et qui encourage la diversité sur le lieu de travail. Nous vous invitons à poser votre candidature et tenons à ce que vous sachiez que tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de croyance, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale, de statut de citoyen, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, d'état civil, de statut de congé médical familial, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour plus d'informations sur vos droits en matière d'égalité des chances en tant que candidat, veuillez consulter le site web suivant : ici. Les personnes qualifiées souffrant d'un handicap peuvent demander un aménagement raisonnable si leur handicap les empêche d'utiliser le site de carrière de Hitachi Energy ou les limite dans leur capacité à y accéder. Vous pouvez demander des aménagements raisonnables en appelant un représentant des ressources humaines de Hitachi Energy au 1-888-504-2007 ou en envoyant un courriel à : FR-ALL-PG-PGCO-2796-HumanResources@hitachienergy.com. Notez que les CV et les candidatures envoyés à ces coordonnées ne seront pas acceptés.