Vielfalt + Zusammenarbeit = Große Innovation
Bei Hitachi Energy leben wir nach dieser bedeutenden Gleichung. Gemeinsam mit Kunden und Partnern entwickeln wir eine nachhaltige Energiezukunft für alle. Wir werden diese Zukunft nur dann anerkennen, wenn im Rahmen in einer integrativen, kollaborativen Kultur, jeder einen Platz am Tisch hat. Deshalb haben wir Diversity 360 geschaffen.
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Diversity 360 bei Hitachi Energy
Wir sind stolz darauf, dass sich unsere Mitarbeiter aus verschiedenen Hintergründen und allen Lebensbereichen dafür entscheiden, jeden Tag sinnvolle und nachhaltige Arbeit mit uns zu leisten.
Wir haben eine vielfältige Gruppe von Kollegen zusammengebracht, die darüber gesprochen haben, warum Vielfalt in Kombination mit Zusammenarbeit zu großartiger Innovation beiträgt.
Während wir weiter wachsen, brauchen wir noch mehr Vielfalt an Gedanken, großartige Ideen und neue Kollegen, die bereit sind, zusammenzuarbeiten, während wir die Herausforderungen von morgen mit den frischen Perspektiven von heute betrachten.
Engagement für Vielfalt 360
Um ihr Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion zu unterstreichen, hat sich das Führungsteam von Hitachi Energy verpflichtet, Inklusion zu unterstützen und Diversity 360, unsere globale DEI-Strategie, aktiv voranzutreiben.
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Unsere Leadership-Säulen
Leaders Connect
Im Laufe von neun Monaten haben wir mehr als 500 Kollegen mit 28 Nationalitäten aus 10 Ländern und allen Ebenen zusammengebracht, um zu verstehen, wie unsere Mitarbeitenden geführt werden wollen.
Das Ergebnis ist unser einzigartiger Führungsrahmen, den wir unsere Leadership-Säulen nennen.
