Auswahlprozess

Alle offenen Stellen in unserem Unternehmen finden Sie auf unserer Seite Offene Stellen. Wir akzeptieren keine Blindbewerbungen.

Ja, wir holen immer die ausdrückliche Erlaubnis des Kandidaten ein, bevor wir Referenzen kontaktieren.

Wir fordern keine Krankheitsgeschichten von Kandidaten an. Wo es jedoch notwendig oder gesetzlich vorgeschrieben ist, wird vor der endgültigen Unterzeichnung eines Angebots eine ärztliche Untersuchung durchgeführt. Wir übernehmen alle damit verbundenen Kosten und führen keine genetischen Tests durch.

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, erhalten Sie direkt eine automatische Bestätigung des Empfangs. Wir sind bestrebt, Kandidaten zeitnah durch den Einstellungsprozess zu führen. Da wir jedoch für jede Stelle viele Bewerbungen erhalten, kann es zwei Wochen bis zu zwei Monate dauern, bis Sie bezüglich der nächsten Schritte kontaktiert werden.

Einige Personen haben von unserem Unternehmen per E-Mail Stellenangebote erhalten, die echt schienen, sich aber als betrügerisch herausstellten. 

„Phishing“, wie diese Art von Betrug genannt wird, ist ein E-Mail-Betrug, der auf viele Unternehmen und Einzelpersonen weltweit abzielt. Die Absender versuchen im Allgemeinen, persönliche Daten und/oder Bankdaten zu erhalten. Sie können auch versuchen, Geld für die Bearbeitung von Stellenbewerbungen oder Kosten im Zusammenhang mit „Arbeitsgenehmigungen“ oder „Visa-Arbeitspapieren“ zu erhalten.

In anderen Fällen wurden Bewerber um eine Zahlung gebeten, um Vorstellungsgespräche zu sichern oder eine Stelle zu garantieren.

Diese E-Mails können authentisch aussehen, mit einem Unternehmenslogo oder überzeugenden persönlichen Details, die aus den sozialen Netzwerken stammen. Sie haben jedoch nichts mit unserem Unternehmen zu tun und wir verwenden diese Methoden niemals im Rahmen unseres Einstellungsprozesses.

Es können maximal 10 Dateien hochgeladen werden (einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen usw.) und die Größe jeder Datei darf 1 MB nicht überschreiten. Wenn Sie keinen dieser Grenzwerte überschritten haben, versuchen Sie, die Dokumente erneut über eine anderen Browser hochzuladen.

Wenn Dateien die Grenze überschreiten, laden Sie das wichtigste Dokument – d. h. Ihren Lebenslauf – hoch und leiten Sie den Rest direkt an das Team zur Personalvermittlung weiter, sobald Sie kontaktiert wurden.

Löschen Sie zunächst die Cookies in Ihrem Browser, starten Sie dann Ihren Browser neu und versuchen Sie es erneut. Die Verwendung eines alternativen Browsers wie Chrome oder Firefox kann das Problem ebenfalls beheben. Der Zugriff auf die Website im Inkognito-Modus könnte ebenfalls hilfreich sein.

Sobald eine Bewerbung erfolgreich eingereicht wurde, erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail, und der in Ihrem Profil angezeigte Bewerbungsstatus ändert sich von „Entwurf“ zu „In Bearbeitung“. Wenn Ihre Bewerbung weiterhin als „Entwurf“ gekennzeichnet ist und Sie keine E-Mail erhalten haben, kann es bei der Einreichung zu einem technischen Problem gekommen sein. Bitte öffnen Sie die Bewerbung und senden Sie sie erneut ab.