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Meldewege

Hitachi Energy verpflichtet sich zur Einhaltung der Gesetze und Vorschriften, denen das Unternehmen unterliegt, und zur Einführung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren zur Auslegung und Anwendung dieser Gesetze und Vorschriften in allen seinen Geschäftsbereichen
Jeder Mitarbeiter ist dafür verantwortlich, dass sein Verhalten und das Verhalten der ihm unterstellten Personen in vollem Umfang allen geltenden Gesetzen und dem Verhaltenskodex von Hitachi Energy entspricht.

Die Nichteinhaltung führt zu disziplinarischen Maßnahmen und kann zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Hitachi Energy führen.

Darüber hinaus erwarten wir von Hitachi Energy, dass Dritte, Berater, Auftragnehmer und alle Personen, die zeitlich befristete Arbeiten oder Dienstleistungen für Hitachi Energy erbringen, den Verhaltenskodex von Hitachi Energy im Zusammenhang mit ihrer Arbeit für unser Unternehmen befolgen. Andernfalls kann dies zur Beendigung der Geschäftsbeziehung mit Hitachi Energy führen.

Verhaltenskodex für Lieferanten

Der Verhaltenskodex von Hitachi Energy für Lieferanten ist in unser Tagesgeschäft integriert und ein wesentlicher Bestandteil der Anforderungen an die Qualifizierung, Entwicklung und Bewertung unserer Lieferanten.

Integritätsbedenken und Verstöße

Wichtig ist, seine Bedenken bezüglich der Integrität offen anzusprechen, damit Probleme schnell gelöst werden können

Die Mitarbeiter sind nicht nur aufgefordert, sondern auch verpflichtet, Verstöße oder vermutete Integritätsverstöße zu melden.

Mitarbeiter können mögliche Verstöße anonym melden. Die Mitarbeiter müssen sich jedoch darüber im Klaren sein, dass anonyme Meldungen schwieriger zu untersuchen sind, vor allem, wenn die Meldung nicht detailliert ist.

Die Vertraulichkeit wird so weit wie möglich gewahrt. Vergeltungsmaßnahmen gegen Mitarbeiter, die dem Unternehmen in gutem Glauben Bedenken über illegales oder unethisches Verhalten melden, werden nicht geduldet und werden mit disziplinarischen Maßnahmen geahndet. Das Gleiche gilt für jeden vorsätzlichen Missbrauch dieser Meldeverfahren.

Es ist eine Verletzung des Verhaltenskodex von Hitachi Energy, einen Verstoß oder einen vermuteten Verstoß, von dem Mitarbeiter Kenntnis haben, nicht zu melden oder die Zusammenarbeit bei der Untersuchung eines vermuteten Verstoßes zu verweigern.

Erfahren Sie mehr über unsere Meldewege

Wie melde ich?

Hier finden Sie Informationen darüber, wie Sie Zugang zu unseren Meldewegen erhalten. Hier finden Sie Informationen über die Meldungen von Mitarbeitern, Stakeholdern, meldepflichtige Angelegenheiten und vieles mehr …

Prävention und Aufdeckung

Hitachi Energy überwacht kontinuierlich die Risiken in den Geschäftsbereichen, in denen wir tätig sind. Hier finden Sie Informationen über unseren risikobasierten Schwerpunkt und unsere zusätzlichen Kontrollen bei erhöhter Risikoexposition.

Schutz von Whistleblowern

Meldungen sind erwünscht und die Meldenden werden geschützt. Hier finden Sie Informationen zu unserer Richtlinie zum Schutz von Hinweisgebern (Whistleblowern) und zur Vertraulichkeit.