Hälsa, säkerhet och miljö

Vi hanterar aktivt hälso-, säkerhets- och miljöaspekterna (HSE) i alla våra aktiviteter. Våra resultat inom dessa områden är en integrerad del av vår  hållbarhetsplan för 2030 och att leverera vårt syfte att främja en hållbar energiframtid för alla. Vi ser dessa som avgörande för vår ”licens att verka” och för att göra oss attraktiva som arbetsgivare såväl som för ett företag som andra – kunder, leverantörer och partner – vill arbeta med.

HSE-faktorer kommer alltid först i de beslut vi fattar. Vi strävar efter att minimera skaderisken och är fast beslutna att utrota dödsfall, livsförändrande skador och större miljöincidenter. Våra Regler som räddar liv är vårt flaggskepps säkerhetsprogram för att skydda alla som arbetar med oss med de uppgifter som har störst potentiell risk. 

Livslångt lärande är en viktig del av vår strategi för HSE. Förutom att tillhandahålla nödvändig utbildning för varje typ av roll inom företaget tillhandahåller vi platsspecifika säkerhetsinduktioner och relevant HSE-fokuserad kompetenshöjning för anställda och kontraktspersonal.

Vi arbetar med våra anställda, kunder, partners och leverantörer för att driva kontinuerlig förbättring och för att säkerställa att vi utvecklar den kultur, kunskap, färdigheter, policyer, system och processer vi behöver. Under 2023 omdefinierade och återupplivade vi vår HSE Week, där en rad globala och lokala evenemang och aktiviteter bygger upp deras kunskaper och förmågor när vi strävar efter prestanda i världsklass.

Denna samarbetsstrategi erkänner att vi alla har ansvar för att skydda oss själva, andra och miljön. Vi antar en operativ filosofi baserad på principerna om mänsklig och organisatorisk prestation som hjälper oss att förstå hur framgångar och misslyckanden uppstår. Denna öppna rapporteringsmiljö gör det möjligt för oss att lära oss direkt från våra medarbetare och hitta förbättringar.

På samma sätt genomförs tusentals lärande promenader, internt kända som säkerhetsobservationsturer, årligen och ger ett proaktivt sätt att hantera risker innan de blir incidenter. Lärande kommer också från ett robust program för revision och genom incidentutredningar. Alla dessa bidrar till vår övervakning och rapportering i hela verksamheten.

Våraprodukter och tjänsterhjälper våra kunder att uppnå sina miljömål. På samma sätt fokuserar vi på att minimera vår miljöpåverkan och skydda den biologiska mångfalden – vårt 11 Green Steps-program är vårt nästa steg för att stödja våra fabriker att vidta åtgärder för att förbättra hållbarheten i vår verksamhet.

Vi inser att en helhetssyn på anställdas hälsa och välbefinnande är avgörande för att ha en blomstrande, engagerad och produktiv arbetskraft, samt vara en viktig faktor för att locka och behålla anställda. Våra ansträngningar för att förbättra hälsa och välbefinnande informeras av feedback från kollegor, förutom att tillämpa Världshälsoorganisationens principer och internationella konventioner och standarder som de som styrs av Internationella arbetsorganisationen.

Grunderna för effektiv HSE-prestanda ses i hur vi tar bort eller hanterar potentiella risker.

Vår HSE-dokumentation omfattar de standarder som vi förväntar oss att alla aktiviteter ska uppnå eller överträffa – definierar minimikraven inom företaget och föreskriver fullständig efterlevnad av alla lagar och förordningar oavsett var vi arbetar.

Genom vårt ”stopp! Ta 5’ och Time Out for Safety (TOFS) tillvägagångssätt, vi uppmuntrar aktivt alla som arbetar för oss att ta upp problem där de anser att lämpliga kontroller inte finns på plats för säkert arbete.

Vårt förhållningssätt till välbefinnande omfattar fysisk, mental och yrkesmässig hälsa

Fysisk hälsa:
vi driver friskvårdsprogram för att motivera beteendeförändringar, driva engagemang och främja bättre hälsorutiner.

Psykisk hälsa:
integrerar vi proaktiv välbefinnandehantering i vår strategi.

Arbetshälsa:
vi säkerställer säkra arbetsplatser och arbetsförhållanden genom att följa gällande standarder för företagshälsa och industrihygien.