Features | Stockholm, Sweden | 21.01.2024 | 4 min read
Fast anställning, spännande hantverksyrken och många utvecklingsmöjligheter. Det lockade många att söka till Hitachi Energys nya produktionstraineeprogram i Ludvika i höstas. Nu öppnar snart ansökan för nästa kull talangfulla ungdomar.
När Hitachi Energy hösten 2022 släppte nyheten om ett nytt produktionstraineeprogram i Ludvika blev gensvaret stort. Många unga lockades av möjligheten till fast anställning från dag ett och en gedigen utbildning i allt som har med praktiskt jobb att göra.
– Vi startade programmet för att attrahera unga talanger som vill jobba och utvecklas inom produktionsarbete. Vill man jobba praktiskt med händerna så finns det otroligt många möjligheter på Hitachi Energy. Med Produktionstraineeprogrammet får man se helheten och prova på många olika saker, säger Erika Messing, programansvarig.
– Att bygga upp ett helt nytt program från grunden var utmanande men framför allt väldigt roligt. Och det är verkligen härligt att se det första gänget med ambitiösa och duktiga ungdomar som vi har hos oss nu. De kommer att bli en fantastisk tillgång för Hitachi Energy framöver.
Jag sökte produktionstraineeprogrammet för att det finns väldigt stora utvecklingsmöjligheter här. Det känns spännande att vara på plats – och allt är väldigt mycket större än vad jag hade förväntat mig, säger Axel Jansson.
Utbildning och tre rotationer
Utbildningsprogrammet pågår i tio månader. Den första gruppen Produktionstraineer välkomnades i september 2023. Den första tiden vigdes åt utbildning och studiebesök och efter en månad hade ungdomarna fått alla krav- och säkerhetsutbildningar som krävs för att få jobba i produktion, som truck- och traverskörning, brandskydd och elsäkerhet. Sedan startade den första av totalt tre praktikperioder om tre månader på någon av Hitachi Energys verkstäder i Ludvika och Smedjebacken. Innan ungdomarna får sin permanenta placering i juli hinner de testa både olika produktionsenheter och olika yrkesroller.
– Jag sökte produktionstraineeprogrammet för att det finns väldigt stora utvecklingsmöjligheter här. Det känns spännande att vara på plats – och allt är väldigt mycket större än vad jag hade förväntat mig, säger Axel Jansson, som gjorde sin första rotation på Power Transformers.
Axel Jansson gjorde sin första rotation på enheten Power Transformers.
Emmy Flink hade inte hittat något jobb som kändes intressant efter studenten. Hennes första rotation gjorde hon på enheten Components som tillverkar lindningskopplare.
– Jag såg annonsen när programmet kom ut och pratade med en som jobbar på Hitachi Energy som sa att det är en jättebra arbetsplats. Jag testar väl att söka tänkte jag, och jag är väldigt glad att jag kom in, säger Emmy Flink.
– Här hoppas jag hitta en arbetsplats att trivas på, med bra kollegor, bra chefer och möjlighet att utvecklas. Det är bra att man själv får önska vad man vill prova på under programmet, för då kan man hitta något som verkligen passar en själv.
Emmy Flink gjorde sin första rotation på enheten Components.
Ungdomar gör tillväxten möjlig
Det närmaste året behöver Hitachi Energy rekrytera 2000 personer, och Produktionstraineeprogrammet är en av pusselbitarna som ska göra tillväxten möjlig. Nu står det klart att 23 stycken nya ungdomar kommer att få börja på Hitachi Energys Produktionstraineeprogram den 2 september 2024.
Tanken är att en ny kull ungdomar varje år ska erbjudas utbildning, jobb och utvecklingsmöjligheter inom ramen för programmet.
– Det här är ett sätt att belysa den vikt som produktionen har för Hitachi Energys utveckling. Vi har sett att det finns ett stort intresse bland unga att jobba med händerna och med större variation. Med programmet hoppas vi att vi kan fortsätta rekrytera nya medarbetare som kan bidra till att skapa intresse för det hantverk som vår produktion är. Vi vill främja en hållbar energiframtid för alla, och för att vi ska kunna göra det vill vi erbjuda våra medarbetare en plats där de kan göra sitt bästa i linje med vår Diversity 360 vision - att skapa kontakter och hjälpa till att forma morgondagen idag, säger Martin Sangve, HR direktör på Hitachi Energy i Sverige.
– Är man det minsta intresserad av att jobba med ett praktiskt yrke så tycker jag man ska söka Produktionstraineeprogrammet. Det är en jättebra möjlighet att få prova olika typer av tekniska och praktiska arbeten, samtidigt som man får en väldigt bra introduktion till arbetslivet. Dessutom får man vara med och arbeta för en hållbar energiframtid för alla, och därmed bidra till något större.
Ansökan för 2024 års Produktionstraineeprogram öppnar den 12 februari.
