Anna är med och utvecklar både teknik och människor

Hon kom till Hitachi Energy som elkraftsälskande tekniker, men drivs av att arbeta med människor. Nu ägnar Anna Svensson arbetsdagarna åt ny teknik, nya marknader och intressanta möten med nya människor.

Framtidens hållbara samhälle kräver innovativa tekniska lösningar. Tekniska lösningar som bidrar till en hållbar utveckling, både socialt, miljömässigt och ekonomiskt. På Hitachi Energy:s enhet Grid & Power Quality Solutions utvecklas  banbrytande teknik för att exempelvis öka kapaciteten och förbättra stabiliteten i kraftnätet, något som krävs för att integrera mer förnybar energi i systemet. Som chef för Grid & Power Quality Solutions kompetenscenter är Anna Svensson med och driver enhetens affärer, genomförandet av projekten och serviceerbjudandet. Det är ett fartfyllt jobb. Marknaderna växer över hela världen och nya typer av produkter och lösningar lanseras löpande.

“Hitachi Energy ska ligga i främsta ledet med teknikutveckling. Det är en enorm utmaning, men en rolig sådan, att leverera ny teknik som i förlängningen höjer livskvaliteten för så många människor”, säger Anna Svensson. 

Ingen utstakad karriärväg

Anna Svensson har varit enheten trogen under nästan 20 år. Hon har hunnit prova många olika roller inom enheten: det har varit mycket försäljning, men även teknik och service. Anna har också varit chef för global service och i tre år arbetade hon med att etablera Power Quality Solutions i Indien. 

“Jag har aldrig haft någon utstakad karriärplan. En karriär handlar mycket om vilka möjligheter som finns just då, och om att bestämma sig för om man vill hoppa på dem eller inte.“

Själv brukar Anna inte tveka att testa nya utmaningar. Hon började som trainee i tron att hon var en blivande teknisk specialist, men en uppmärksam chef tyckte att hon borde prova försäljning. Det visade sig vara oväntat roligt. På samma sätt upptäckte hon, som inte haft några tankar på att bli chef, hur meningsfullt det är att vara med och påverka – och att få chans att utveckla andra människor.

“Jag har alltid varit omgiven av bra personer som trott på mig, och nu när jag själv är chef vill jag i min tur ge mina medarbetare samma chans att växa”, säger Anna.

Internationellt är aldrig långtråkigt

Anna pluggade till ingenjör på Chalmers. De första studieåren var rätt vilsna, men under en kurs i elkraft så föll bitarna på plats.

“Det var så roligt och mångfacetterat och kändes helt rätt! Jag hade redan då bott utomlands i många år och var intresserad av samhällsutveckling, och elkraft är något som samhället verkligen behöver”, säger Anna och exemplifierar. “Lokalt i Sverige hjälper vi våra kunder att integrera mer förnybar energi och hantera de utmaningar som det skapar i elnätet. Samtidigt som vi i andra länder bidrar i projekt som ser till att fler människor faktiskt får tillgång till elektricitet, vilket öppnar upp en helt ny värld av möjligheter där människor till exempel får en större chans att ta sig ur extrem fattigdom.“

Anna arbetar med samhällsutveckling över hela världen. Hennes arbetsdag kan starta med samtal till Nya Zeeland och sluta med kontakter i USA. Och även om samtalen handlar om avancerad nischteknik, så kräver jobbet också att man trivs med att jobba med människor från olika kulturer och med olika erfarenheter.

“Som med alla mänskliga relationer så gnisslar det ibland. En internationell miljö blir aldrig långtråkig!”

Mångfald en framgångsfaktor

Även om globalt samarbete och ny teknik på växande marknader hör till Annas utmaningar i jobbet, så finns även en utmaning av mer lokal karaktär: kompetensförsörjning. Skickliga medarbetare krävs för att Grid & Power Quality Solutions även fortsättningsvis ska ligga i teknikens framkant, och utan en blandning av erfarenheter, nationaliteter, kön och åldrar så riskerar utvecklingen att stagnera.

“Vi växer och har ett stort rekryteringsbehov framöver och här har jag, och mitt team av chefer ett stort ansvar att se till att vi tar in människor med olika typer av bakgrund i vårt team.  Olika åsikter och olika sätt att hitta vägar framåt berikar oss”, avslutar Anna.