Avis de confidentialité

Indien u toegang wenst tot uw persoonsgegevens, deze wenst te corrigeren, over te dragen, bij te werken de om verwijdering ervan wenst te verzoeken, kunt u dit te allen tijde doen porte het desbetreffende formulier hier à te vullen.

U kunt bezwaar maken tegen de verwerking van uw persoonsgegevens, ons vragen de verwerking van uw persoonsgegevens te beperken de om portabiliteit van uw persoonsgegevens verzoeken. U kunt deze rechten uitoefenen door het relevante pourmulier hier à te dienen

U hebt het recht om u op elk moment af te melden voor marketingcommunicatie die wij u sturen. U kunt dit recht porte uitoefenen te klikken op de "unsubscribe" of "opt-out" link in de marketing e-mails die wij u sturen. Wij zullen uw naam en e-mailadres en onze CRM-bases de données attentionné om toekomstige communicatie te voorkomen. Als u er de voorkeur aan geeft dat uw gegevens uit onze CRM-bases de données formulation verwijderd, vul dan hier pertinente formulier in [link toevoegen]. Als u besluit dat u geen marketing content van ons wilt ontvangen, houd er dan rekening mee dat wij u nog steeds courriels kunnen sturen rencontré trekking tot feitelijke, transactionele en/of dienstverlenende informatie in verband met de producten en diensten die wij aan u levieren de organisatie via welke u bij ons bekend plié.

Als wij uw persoonsgegevens a rencontré uw toestemming hebben verzameld en verwerkt, dan kunt u uw toestemming op elk moment intrekken. Het intrekken van uw toestemming heeft geen invloed op de rechtmatigheid van de verwerking die wij hebben uitgevoerd voordat u u u toestemming introk, noch op de verwerking van uw persoonsgegevens die is uitgevoerd op basis van andere rechtmatige verwerkingsgronden dan toestemming

U hebt het recht om een klacht dans te dienen bij een gegevensbeschermingsautoriteit sur onze verzameling en ons gebruik van uw persoonsgegevens. Voor meer informatie kunt u contact opnemen a rencontré uw lokale gegevensbeschermingsautoriteit. (Contactgegevens van gegevensbeschermingsautoriteiten de Europese Unie en het Verenigd Koninkrijk zijn hier beschikbaar. De contactgegevens van de Zwitserse gegevensbeschermingsautoriteit vindt u hier ).

Verzamelt en verwerkt verschillende d’Hitachi Énergie, aigre-doux gegevens persoonlijke sur aannemers, zoals :

●        Identificatiegevens en zakelijke contactgegevens die u ons meedeelt, zoals voornaam, achternaam, functie/functie/titel, werkgever, adres van de werkgever, nationaliteit, fiscaal nummer, informatie over werkvergunning/visum, zakelijk e-mailadres, zakelijk adres, téléfoonnummer, mobiel telefoonnummer, faxnummer, privé telefoonnummer, privée-mailadres, geslacht, geortedatum.

●        Aanvullende informatie die u ons verstrekt dans het kader van uw werkopdracht, zoals gegevens a rencontré betrekking tot de uitvoering van uw werkopdracht, onze contractuele verplichtingen en précontractuele maatregelen, a rencontré inbegrip van correspondentiegegevens, offert, inschrijvingen, cv, gegevens voor antecedentenonderzoek, voorwaarden, kwalificaties/certificaten, contrat - en ordergegevens, facturen, bêtalingen, geschiedenis van zakenpartners, gegevens a rencontré betrekking tot vragen/klachten/bestellingen, registratie van werktijden, en opleidings- en scholingsgegevens, kentekenbewijs, verzekeringsgegevens.

●        Onkostengerelateerde informatie, zoals bankafschriften, bêtalingsgegevens, transactions, onkostendeclaraties en bêtalingsbewijzen, bankrekeninggegevens, creditcardgegevens.

●        Elektronische identificatiegegevens en informatie verzameld porte de communicatiesystemen, l’IT-toepassingen en de navigateur van de site Web (wanneer de contractant oregang heeft tot of wordt beïnvloed porte dergelijke systemen of toepassingen en in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving), zoals gebruik van informatietechnologie (systeemtoegang, TI – en Internetgebruik), apparaatidentificatie (mobiele apparaat-ID, pc-ID), registratie- en inloggegevens, Adresses IP, en logbestanden, Analytics-ID, alias digitale/tekening manuel, tijd en url, zoekopdrachten, site Webregistratie en cookiegegevensregistraties (bijv. messagerie vocale/téléfoonregistraties, les noms Skype).

●        Andere persoonsgegevens namelijk wanneer u of anderen (zoals uw collega's) deze gegevens kunnen registreren op of in onze systemen, programma en applicatie zoals zakelijke documenten die persoonsgegevens bevatten (bijv. vragen, klachten, registraties bestellingen en bijbehorende, courriels, rapporten, contracten, présentaties, notulen, werkproducten),

●        foto’s, afbeeldingen en/de vidéos.

De hieronder vermelde persoonsgegevens moten alleen verzameld en verwerkt, indien van toepassing, en sureenstemming rencontre de toepasselijke lokale mouillant dans het land waar u woont en, indien van toepassing, afhankelijk van uw werkopdracht.

●        Bijzondere categorieën persoonsgegevens, zoals gegevens voor noodhulp bij reizen (bloedgroep, medische voorgeschiedenis, allergieën).

●        Gegevens sur strafrechtelijke veroordelingen en strafbare feiten, zoals strafrechtelijke achtergrondinformatie dix behoeve van een strafrechtelijk antecedentenonderzoek.

●        Voor zover noodzakelijk om aan onze verplichtingen te voldoen, gegevens verkregen uit publiek toegankelijke bronnen of die rechtmatig worden doorgegeven door andere derde partijen (bijv. een kredietagentschap) zoals gegevens die aan Hitachi Énergie zijn overgedragen door uw werkgever of het bedrijf via welke u bij Hitachi Énergie bent aangestel, geguitsegels heregels, kregarde kregegegeighe.

Wij verwerken persoonsgegevens van contractanten voor de volgende doeleinden :

●        la gestion des ressources humaines les zoals pertinents voor uw werkopdracht en de diensten die u in het kader van de werkopdracht/verklaring van werkzaamheden rechtstreeks aan Hitachi Énergie levert, rencontré inbegrip van organisatie en persoonlijke administratie, werktijdenbeheer, verbetering en handhaving van een doeltreffende personeelsadministratie, interne personeels analyse, rapportage en planification;

●        beheer van leveranciers en dienstverleners in de hele aankoop-, logistiek- en toeleveringsketen, met inbegrip van contactinteractie, waaronder aanbesteding, indienstneming, verwerking van bestellingen, verwerking en uitvoering van aankopen, administratie en beheer van levieranciers, verkopers, aannemers, conseillers en andere professionele deskundigen, metbegrip van contactinteractie, verwerking en uitering van aank facturen, en beerhe van de levenenus van lecyclus van; contrat de le

●        beheer van de overplaatsing van personeel van verschillende filialen en planification van de opvolging

●        fourgonnettes aannemers opleiding

●        gézondheids internes- en veiligheidsprogramma

●        beheer van reizen en uitgaven en organisatie van zakenreizen, rencontré inbegrip van toezicht op reizigers om ondersteuning te bieden bij veiligheids- de medische noodgevallen, verstrekking van reisverzekering, gezondheids- en veiligheidstraining en op vrijwillige base bijstand bij het van veiligheidsondersteuning in noodgevallen, verzekeringsbeheerings

●        financiële en gedeelde boekhouddiensten die diensten verlenen op het gebied van verslaglegging, bestelling tot bêtaling en aankoop tot bêtaling

●        gebruik maken van werkprestaties en producten en voor referenties op documenten, zoals tekeningen, aankooporders, verkooporders, facturen, verslagen

●        réorganisatie, acquisitie en verkoop van activiteiten, unités commerciales en bedrijven;

●        het monitoren en controleren van de naleving van de bedrijfsvoorschriften en het bedrijfsbeleid van Hitachi Énergie, contractuele verplichtingen en wettelijke vereisten

●        les audits het uitvoeren van, beoordelingen en regelgevende contrôle om te voldoen aan verplichtingen tegenover regelgevende instantanés;

●        het onderhouden en beschermen van de veiligheid van producten, faciliteiten, diensten, systemen, netwerken, ordinateurs en informatie, het voorkomen en opsporen van bedreigingen voor de veiligheid, fraude d'andere criminele de kwaadwillige activiteiten, en het waarborgen van de bedrijfscontinuïteit; en

●        het beheer van IT-middelen, rencontré inbegrip van infrastructuurbeheer a rencontré inbegrip van gegevensback-up, ondersteuning van informatiesystemen en dienstverlening voor toepassingsbeheer, eindgebruikersondersteuning, testen, onderhoud, beveiliging (reactie op incidenten, risico's, kwetsbaarheden, inbreuken), stamgegevens en werkplek a rencontré inbegrip van beheer van gebruikersaccounts, toewijz vaning software, bevelicies envegine-en-en-en-en, struginetiti-en-en.

Wij verzamelen alleen persoonsgegevens van u u die wij nodig hebben voor de hierboven beschreven doeleinden. Voor statistische doeleinden, verbetering van onze dienstverlening en het testen van onze IT-systemen maken wij zoveel als redelijkerwijs mogelijk gebruik van geanonimiseerde gegevens. Dit betekent dat deze gegevens u niet meer (in)direct kunnen identificeren of u als individu kunnen aanwijzen.

De rechtsgronden voor de verwerking van persoonsgegevens van onze contractanten zijn

●        Wij verwerken uw persoonsgegevens voor het nakomen van contractuele verplichtingen die voortvloeien uit uw werkopdracht, de dans het kader van précontractuele maatregelen die wij nemen;

●        In sommige gevallen baseren wij ons op onze legitieme belangen om uw persoonsgegevens te verwerken voor zover dit niet zwaarder weegt dan uw eigen privacybelangen. Dergelijke belangen omvatten :

o   het uitvoeren, d’ici, ontwikkelen en voortzetten van onze activiteiten dans du zin mogelijke de breedst, waaronder het levieren van producten en diensten, het uitvoeren van overeenkomsten en orderbeheer a rencontré les levieranciers, het verwerken en vervullen van aankopen, het beheren van de proceskwaliteit en het verbeteren van producten de diensten, analyse en marktintelligentie, het verminderen van verzuimrisico's en onze inkoopprocessen en het réorganise, surnemen en verkopen van activiteiten, bedrijfsonderdelen en bedrijven;

o   de naleving van wettelijke, regelgevende, standaard- en interne vereisten en beleidslijnen van Hitachi Énergie te controleren, te onderzoeken en te waarborgen

o   het voorkomen van fraude en criminele activiteiten, rencontré inbegrip van onderzoeken naar dergelijke activiteiten, misbruik van activa, producten en diensten van Hitachi Énergie, en zoals strikt noodzakelijk en proportioneel voor het waarborgen van netwerk- en informatiebeveiliging; en

o   het doorsturen van persoonlijke gegevens binnen de Hitachi Énergie groep voor interne administratieve doeleinden, zoals bijvoorbeeld nodig est om gecentraliseerde diensten te verlenen.

●        Dans le sommige gevallen verwerken wij uw persoonlijke gegevens op basis van wettelijke verplichtingen en wettelijke vereisten, bijvoorbeeld op van belasting- of rapportageverplichtingen, samenwerkingsverplichtingen a rencontré autoriteiten, wettelijke bewaartermijnenen de openbaarmaking van persoonlijke gegevens dans het kader van officiële de gerechtelijke maatregelen kaneist zijn voor het verkrijr vankwik, verjke vergegegegeving de la main de vouveveling vhak.

Mettre entrekking tot spéciale catégorieën van persoonsgegevens zullen wij dergelijke gegevens alleen verwerken in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving en :

●        Wij zullen uw uitdrukkelijke toestemming vragen voor specifieke activiteiten en surenstemming rencontre de toepasselijke wetgeving; de

●        Allégations concernant la voor de vaststelling, uitoefening en verdediging van juridische de noodzakelijk indienne.

Persoonsgegevens betreffende strafrechtelijke veroordelingen en strafbare feiten moten door ons alleen verwerkt indien de toepasselijke (lokale) wetgeving een dergelijke verwerking toestaat.

Wij verzamelen informatie van en sur kandidaten en verbande rencontre de arbeidsmogelijkheden bij Hitachi Énergie. Verzamelen De Informatie Die Wij, verzamelen De Manier Larop Deze Wordt gebruikt en het tijdstip Larop Deze Verzameld, panaché Afhankelijk van Land Het War u solliciteert. Dans het algemeen omvatten de gegevens mourir, nous verzamelen sur onze sollicitanten contactgegevens, cv's, identificatiedocumenten, onderwijsgegevens, werkgeschiedenis, informatie sur dienstverbanden en referenties.

Wij gebruiken uw persoonlijke gegevens om uw vaardigheden, ervaring en opleiding af op stemmen op functies emporte-pièces moten Hitachi Énergie aangeboden. Deze informatie wordt portegegeven aan de relevante wervingsmanagers en personen die betrokken zijn bij het wervingsproces om te beslissen of ze u uitnodigen voor een gesprek. Hitachi Énergie zal verdere informatie verzamelen als u wordt uitgenodigd voor het sollicitatiegesprek (de gelijkwaardige fase) en daarna. Dergelijke informatie omvat gespreksnotities, beoordelingsresultaten, feedback en aanbiedingsdestails.

En verband, onze wervingsactiviteiten, waaronder sollicitaties en onboarding, verzamelen wij ook gegevens van speciale categorieën van kandidaten wanneer wij daartoe wettelijk verplicht zijn. Deze informatie est un voor hun toekomstige werkomgeving bij pertinent Hitachi Énergie de toekomstige verstrekking van arbeidsvoorwaarden, de met de uitdrukkelijke toestemming van de persoon, waar het verzamelen van dergelijke informatie wettelijk est toegestaan. Bijvoorbeeld, porte de toegestaan de toepasselijke mouillée, zullen wij informatie verzamelen sur handicaps van een individu om de diversiteit van ons personeelsbestand te analyseren. Eenmaal in dienst, zal de door een persoon verstrekte informatie sur een handicap ook worden gebruikt om een geschikte werkomgeving te bieden. Nous zullen ook de criminele achtergrond van bepaalde kandidaten moeten controleren om te beoordelen de zij dans un komen om bij ananimant Hitachi Énergie de voor klanten van Hitachi Énergie tewerken. Dans bepaalde landen zullen wij kandidaten ook vragen om diversiteitsinformatie (bijvoorbeeld over hun ras en etniciteit) te verstrekken dix behoeve van diversiteitsmonitoring, hoewel het verstrekken van deze informatie geheel vrijwillig zal zijn. Wanneer een kandidaat dergelijke informatie niet vrijwillig verstrekt, kunnen wij echter wettelijk verplicht zijn om dergelijke critères zelf te beoordelen.

Voor succesvolle kandidaten verwerken wij persoonsgegevens meure noodzakelijk zijn voor het sluiten van de arbeidsovereenkomst en voor het onboardingproces van de werknemer, zoals het toepasselijke persoonlijke identificatienummer (engourdissement fiscaal, staatsburgerschap, socialezekerheidsnummer of eventueel een ander soort persoonsnummer dat u van toepassing est op grond van uw land en functie); gegevens van uw verwanten (naam van echtgeno(o)t(e)/partenaire, de gentillesse, enz.); Téquer à la main; banquerekeninggegevens; personne-ressourcevoor noodgevallen; verzekeringsgegevens; rijbewijsnummer; dossier d’opleidings; nodig de mouton kleding-en schoenmaat.

Afhankelijk van het land waar u solliciteert, verzamelt Hitachi Énergie persoonlijke gegevens sur kandidaten ( "u ") uit de volgende bronnen :

●        Rechtstreeks van u - bijvoorbeeld informatie die u hebt verstrekt wanneer u rechtstreeks via de carrièresite van Hitachi Énergie naar een functie solliciteert

●        Van wervingsbureaus - bijvoorbeeld wanneer een wervingsbureau a rencontré uw gegevens contact a rencontré ons opneemt om u als potentiële kandidaat voor te stellen;

●        Via openbaar toegankelijke online bronnen - bijvoorbeeld wanneer u een professioneel profiel online heeft geplaatst (bijv. op de website van uw huidige werkgever of op een professionele netwerksite, zoals LinkedIn)

●        par l'entremise de références - bijvoorbeeld par l'entremise d'een referentie van een voormalige werknemer of werkgever, de van een porte u aangewezen referent

●        Résultat van beoordelingen d'achtergrondonderzoeken.

●        De persoonlijke gegevens meure we verzamelen zullen worden gebruikt voor de volgende doeleinden :

●        Evaluatie van uw sollicitatie, op basis van het legitieme belang van Hitachi Énergie om de meest geschikte kandidaat voor de geopende vacature te vinden. Évaluations du moet d’Hitachi Énergie en entrevues avec des afnemens, wat ook overeenkomt a rencontré uw belang om de baan te vinden die het beste bij u past;

●        Uw sollicitatie voor de specifieke functie binnen Hitachi Énergie of Hitachi , die wij verwerken als onderdeel van de uitvoering van précontractuele maatregelen om arbeids- en aanverwante contracten tot stand te brengen (om stappen te ondernemen voorafgaet aan het aangaan van een arbeidscontract);

●        Uw sollicitatie a rencontré het oog op mogelijke toekomstige wervingsdoeleinden binnen Hitachi Énergie of Hitachi , op base van uw toestemming;

●        Mise en commun de talents Uw sollicitatie voor het doel van, waarbij we kandidaten toewijzen aan een gespecialiseerde pool en kandidaten benaderen wanneer eschikte baan beschikbaar komt, op basis van uw toestemming;

●        À geval van het sluiten van een arbeidsovereenkomst - om stappen te ondernemen die nodig zijn om voldoen aan controller verplichtingen na voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst en de toepasselijke wettelijke bepalingen, zoals het bevestigen dat u voldoet aan de interne en wettelijke eisen meurent du voor de functie zijn pertinent, het opstellen en ondertekenen van de arbeidsovereenkomst en andere arbeidsdocumenten, comptes het aanmaken van de nodige dans onze informatiesystemen; u ortegang verlenen tot de Hitachi Énergie; le mélange de verplichte doen aan surheids instantanés; u voorzien van een werkuniform en persoonlijke beschermingsmiddelen waar nodig; en het uitvoeren van een onboarding sessie die nodig est om u te voorzien van apparatuur, opleiding en informatie die nodig est voor de functie waarvoor u dans dienst bent genomen.

De rechtsgronden voor de verwerking van persoonsgegevens van onze sollicitanten zijn :

●        Expliciete toestemming van de kandidaat

●        Ons gerechtvaardigd belang om talent aan te trekken, te identificeren en te werven

●        Onze legitieme belangen bij het verwerken en beheren van sollicitaties voor functies bij Hitachi Énergie, inclusief het screenen en selecteren van kandidaten

●        Onze legitieme belangen om kandidaten aan te nemen en dienst te nemen porte succesvolle kandidaten een aanbod te doen en porte contrôle de contrôle préalable à l'emploi uit te voeren

●        Ons legitiem belang om onze carrièresites Web te beheren (y compris les analyses het uitvoeren van statistische)

het voldoen aan een wettelijke de reglementaire verplichting (bij het uitvoeren van achtergrondcontroles om te garanderen dat een kandidaat dans aanmerking komt om te werken)

Wij verzamelen informatie van en sur kandidaten en verbande rencontre de arbeidsmogelijkheden bij Hitachi Énergie. Verzamelen De Informatie Die Wij, verzamelen De Manier Larop Deze Wordt gebruikt en het tijdstip Larop Deze Verzameld, panaché Afhankelijk van Land Het War u solliciteert. Dans het algemeen omvatten de gegevens mourir, nous verzamelen sur onze sollicitanten contactgegevens, cv's, identificatiedocumenten, onderwijsgegevens, werkgeschiedenis, informatie sur dienstverbanden en referenties.

Wij gebruiken uw persoonlijke gegevens om uw vaardigheden, ervaring en opleiding af op stemmen op functies emporte-pièces moten Hitachi Énergie aangeboden. Deze informatie wordt portegegeven aan de relevante wervingsmanagers en personen die betrokken zijn bij het wervingsproces om te beslissen of ze u uitnodigen voor een gesprek. Hitachi Énergie zal verdere informatie verzamelen als u wordt uitgenodigd voor het sollicitatiegesprek (de gelijkwaardige fase) en daarna. Dergelijke informatie omvat gespreksnotities, beoordelingsresultaten, feedback en aanbiedingsdestails.

En verband, onze wervingsactiviteiten, waaronder sollicitaties en onboarding, verzamelen wij ook gegevens van speciale categorieën van kandidaten wanneer wij daartoe wettelijk verplicht zijn. Deze informatie est un voor hun toekomstige werkomgeving bij pertinent Hitachi Énergie de toekomstige verstrekking van arbeidsvoorwaarden, de met de uitdrukkelijke toestemming van de persoon, waar het verzamelen van dergelijke informatie wettelijk est toegestaan. Bijvoorbeeld, porte de toegestaan de toepasselijke mouillée, zullen wij informatie verzamelen sur handicaps van een individu om de diversiteit van ons personeelsbestand te analyseren. Eenmaal in dienst, zal de door een persoon verstrekte informatie sur een handicap ook worden gebruikt om een geschikte werkomgeving te bieden. Nous zullen ook de criminele achtergrond van bepaalde kandidaten moeten controleren om te beoordelen de zij dans un komen om bij ananimant Hitachi Énergie de voor klanten van Hitachi Énergie tewerken. Dans bepaalde landen zullen wij kandidaten ook vragen om diversiteitsinformatie (bijvoorbeeld over hun ras en etniciteit) te verstrekken dix behoeve van diversiteitsmonitoring, hoewel het verstrekken van deze informatie geheel vrijwillig zal zijn. Wanneer een kandidaat dergelijke informatie niet vrijwillig verstrekt, kunnen wij echter wettelijk verplicht zijn om dergelijke critères zelf te beoordelen.

Voor succesvolle kandidaten verwerken wij persoonsgegevens meure noodzakelijk zijn voor het sluiten van de arbeidsovereenkomst en voor het onboardingproces van de werknemer, zoals het toepasselijke persoonlijke identificatienummer (engourdissement fiscaal, staatsburgerschap, socialezekerheidsnummer of eventueel een ander soort persoonsnummer dat u van toepassing est op grond van uw land en functie); gegevens van uw verwanten (naam van echtgeno(o)t(e)/partenaire, de gentillesse, enz.); Téquer à la main; banquerekeninggegevens; personne-ressourcevoor noodgevallen; verzekeringsgegevens; rijbewijsnummer; dossier d’opleidings; nodig de mouton kleding-en schoenmaat.

Afhankelijk van het land waar u solliciteert, verzamelt Hitachi Énergie persoonlijke gegevens sur kandidaten ( "u ") uit de volgende bronnen :

●        Rechtstreeks van u - bijvoorbeeld informatie die u hebt verstrekt wanneer u rechtstreeks via de carrièresite van Hitachi Énergie naar een functie solliciteert

●        Van wervingsbureaus - bijvoorbeeld wanneer een wervingsbureau a rencontré uw gegevens contact a rencontré ons opneemt om u als potentiële kandidaat voor te stellen;

●        Via openbaar toegankelijke online bronnen - bijvoorbeeld wanneer u een professioneel profiel online heeft geplaatst (bijv. op de website van uw huidige werkgever of op een professionele netwerksite, zoals LinkedIn)

●        par l'entremise de références - bijvoorbeeld par l'entremise d'een referentie van een voormalige werknemer of werkgever, de van een porte u aangewezen referent

●        Résultat van beoordelingen d'achtergrondonderzoeken.

●        De persoonlijke gegevens meure we verzamelen zullen worden gebruikt voor de volgende doeleinden :

●        Evaluatie van uw sollicitatie, op basis van het legitieme belang van Hitachi Énergie om de meest geschikte kandidaat voor de geopende vacature te vinden. Évaluations du moet d’Hitachi Énergie en entrevues avec des afnemens, wat ook overeenkomt a rencontré uw belang om de baan te vinden die het beste bij u past;

●        Uw sollicitatie voor de specifieke functie binnen Hitachi Énergie of Hitachi , die wij verwerken als onderdeel van de uitvoering van précontractuele maatregelen om arbeids- en aanverwante contracten tot stand te brengen (om stappen te ondernemen voorafgaet aan het aangaan van een arbeidscontract);

●        Uw sollicitatie a rencontré het oog op mogelijke toekomstige wervingsdoeleinden binnen Hitachi Énergie of Hitachi , op base van uw toestemming;

●        Mise en commun de talents Uw sollicitatie voor het doel van, waarbij we kandidaten toewijzen aan een gespecialiseerde pool en kandidaten benaderen wanneer eschikte baan beschikbaar komt, op basis van uw toestemming;

●        À geval van het sluiten van een arbeidsovereenkomst - om stappen te ondernemen die nodig zijn om voldoen aan controller verplichtingen na voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst en de toepasselijke wettelijke bepalingen, zoals het bevestigen dat u voldoet aan de interne en wettelijke eisen meurent du voor de functie zijn pertinent, het opstellen en ondertekenen van de arbeidsovereenkomst en andere arbeidsdocumenten, comptes het aanmaken van de nodige dans onze informatiesystemen; u ortegang verlenen tot de Hitachi Énergie; le mélange de verplichte doen aan surheids instantanés; u voorzien van een werkuniform en persoonlijke beschermingsmiddelen waar nodig; en het uitvoeren van een onboarding sessie die nodig est om u te voorzien van apparatuur, opleiding en informatie die nodig est voor de functie waarvoor u dans dienst bent genomen.

De rechtsgronden voor de verwerking van persoonsgegevens van onze sollicitanten zijn :

●        Expliciete toestemming van de kandidaat

●        Ons gerechtvaardigd belang om talent aan te trekken, te identificeren en te werven

●        Onze legitieme belangen bij het verwerken en beheren van sollicitaties voor functies bij Hitachi Énergie, inclusief het screenen en selecteren van kandidaten

●        Onze legitieme belangen om kandidaten aan te nemen en dienst te nemen porte succesvolle kandidaten een aanbod te doen en porte contrôle de contrôle préalable à l'emploi uit te voeren

●        Ons legitiem belang om onze carrièresites Web te beheren (y compris les analyses het uitvoeren van statistische)

het voldoen aan een wettelijke de reglementaire verplichting (bij het uitvoeren van achtergrondcontroles om te garanderen dat een kandidaat dans aanmerking komt om te werken)

Wij verwerken persoonsgegevens van onze levieranciers (met inbegrip van onderaannemers, en personen die verbonden zijn aan onze levieranciers en aannemers) om onze relatie en ons contract te beheren, en om diensten van onze levieranciers tevangen.

De persoonsgegevens meurent de wij verwerken zijn sur het algemeen beperkt tot contactinformatie (naam, naam werkgever, telefoon, e-mail en andere contactgegevens) en financiële informatie (betalingsgerelateerde informatie).

Voordat wij a rencontré een nieuwe levierancier dans zee gaan, voeren wij onderzoeken uit op het gebied van integriteit, die - afhankelijk van het risiconiveau - bijvoorbeeld anti-witwas-, anti-omkopings- en-corruptiecontroles, moderne slavernijcontroles, negatieve mediacontroles, onderzoeken naar politiek prominente personen (PEP) en/of controles op de sanctielijsten kunnn omtten.

De rechtsgronden voor de verwerking van persoonsgegevens van onze levieranciers zijn :

●        Contrat Uitvoering van een

●        Voldoen aan een wettelijke de verplichting du reglementaire

●        Onze legitieme belangen dans het beheren van bêtalingen, vergoedingen en kosten, en om geld te innen en terug te vorderen dat aan Hitachi Énergie verschuldigd est

Ons legitieme belang om te voorkomen dat Hitachi Énergie onbedoeld te maken krijgt rencontre de opbrengsten van criminele activiteiten de helpt bij andere onwettige of frauduleuze activiteiten (bijvoorbeeld terrorisme)

Wanneer u een kantoor, fabriek of magazijn van Hitachi Énergie bezoekt, verwerken wij uw persoonlijke gegevens om u bepaalde faciliteiten te kunnen bieden (zoals toegang tot onze gebouwen en vergaderzalen of Wi-Fi ), om de toegang tot onze gebouwen te controleren en om onze kantoren, personeel, goederen enrouwelijke informatie te beschermen.

De persoonsgegevens meurent au zijen verzamelen sur het algemeen beperkt tot uw naam, contactinformatie, locatie en het tijdstip waarop u ons gebouw betreedt en verlaat.

Bezoekersregistratie en oregangsbadges

Aan onze kantoren de Bezoekers, moeten zich bij de réceptie aanmelden en wij fabrieken en magazijnen moeten beabrieken van bezoekers gedurende een korte periode. Bezoekers aan onze gebouwen krijgen een tijdelijke toegangsbadge om ons gebouw te betreden. Onze bezoekersregistratie wordt gebruikt om te controleren de toegangsbadges worden teruggegeven, om een veiligheidsincident te onderzoeken en voor noodgevallen (bijvoorbeeld als een kantoor moet worden ontruimd).

Wi-Fi

Wij monitoren en loggen het verkeer op onze Wi-Fi -netwerken. Hierdoor kunnen wij beperkte informatie zien sur het netwerkgedrag van een gebruiker, maar kunnen wij ook dix minste de bron- en bestemmingsadressen zien van waaruit en waarheen de gebruiker verbinding maakt.

CCTV

La fourgonnette maakt gebruik d’Hitachi Énergie à larmoiement en CCTV est toegestaan. CCTV-beelden worden veilig opgeslagen en zijn alleen toegankelijk op een base du besoin de savoir (bijvoorbeeld om een incident te onderzoeken). Het est sur toegestaan CCTV-beelden aan rechtshandhavingsinstanties te verstrekken. Wij zullen camérabeelden ook delen a rencontré onze verzekeraars a rencontré het oog op de verwerking van een verzekeringsclaim naar aanleiding van een incident. Le moten gewoonlijk na korte tijd gewist of automatisch overschreven, tenzij er een probleem wordt vastegesteld dat verder onderzoek vereist.

Bezoekersgezondheidscontrole/COVID-19

Wij vragen bezoekers aan onze kantoren, fabrieken en magazijnen om gezondheids- en reisinformatie te verstrekken om de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers en bezoekers te beschermen en om depreiding van het virus CIVID-19 te voorkomen. De informatie die wij vragen est de u mogelijke COVID-19 symptomen heeft (koorts, hesten, kortademigheid of andere ademhalingsmoeilijkheden), de u onlangs bestemmingen heeft bezocht de op de Hitachi Énergie HotSpot landenlijst staan en u in nauw contact bent geweest metiemand bij wie COVID-19 est vastegesteld.

Uw vragenlijst zal onmiddellijk worden vernietigd (ten laatste aan het einde van de dag dat u ons bezocht) à het geval u gevraagd werd om onze faciliteiten niet te betreden. Indien u onze externe bezoeker bent en u op alle vragen NEE hebt geantwoord, kunnen wij uw formulier gedurende 30 dagen bewaren om te kunnen bewijzen dat iedereen die tot kantoor werd toegelaten, zorgvuldig werd gescreend.

De rechtsgronden voor de verwerking van persoonsgegevens van bezoekers van onze gebouwen zijn

●        Ons gerechtvaardigd belang om onze kantoren, fabrieken en magazijnen, personeel, goederen en vertrouwelijke informatie te beschermen

●        Ons legitiem belang bij het voorkomen en opsporen van criminaliteit, en bij het vaststellen, uitoefenen en verdedigen van rechtsvorderingen

Wat de informatie in verband met de gezondheidscontrole / lutte contre la COVID-19, baseren wij ons op de volgende rechtsgronden :

-        Om te voldoen aan de wettelijke verplichting die wij als werkgever hebben om de gezondheid en veiligheid van ons personeel te beschermen en te handhaven;

-        Om redenen van openbaar belang op het gebied van de volksgezondheid, zoals de bescherming tegen ernstige grensoverschrijdende bedreigingen van de gezondheid of het waarborgen van hoge kwaliteits- en veiligheidsnormen voor de gezondheidszorg.

De persoonsgegevens meurt au-dessus du site Web u verzamelen wanneer u onze en andere digitale kanalen (hierna "onze site" genoemd) bezoekt, vallen in verschillende categorieën uiteen.

Informatie die u vrijwillig verstrekt

Wij verzamelen persoonsgegevens die u vrijwillig verstrekt via onze site, bijvoorbeeld wanneer u en ligne formulieren invult om contact rencontré ons op temen, wanneer u zich abonneert op een nieuwsbrief, wanneer u zich aanmeldt om marketingberichten van ons te avangen, wanneer u deelneemt aan enquêtes of wanneer u u zich inschrijft voor evenementen die wijen organiser. De informatie die wij sur u verzamelen, volgende omvat het :

●        Naam

●        Functie, functieniveau de -functie, rol

●        Fonctionnement

●        Bédrijf d'un organisme

●        Bedrijfsgegevens

●        Contactgegevens, waaronder primaire e-mail, e-mailadres en telefoonnummers

●        Démografische informatie, zoals bedrijfstak, terre, code postal, voorkeuren en interesses

●        Andere informatie die pertinent est voor klantenenquêtes of soortgelijk onderzoek

●        L'Informatie a rencontré un enfant qui s'est mis à mourir d'eveneren via un evenement-gerelateerde formulieren wordt verzameld, zoals dieetbeperkingen, hotel-en vluchtinformatie, registratie-/deelnamestatus, aanwezigheid bij media-interviews, eerdere evenementervaring en geslacht

●        La question relative à l'emporte-pièce Informatie est de savoir quelle est la valeur de l'emporte-pièce Het Leveren van goederen en diensten aan u

●        Alle andere persoonlijke gegevens meure u vrijwillig aan ons verstrekt

Wij verzamelen niet opzettelijk gevoelige persoonsgegevens, tenzij u ons dergelijke gegevens verstrekt. Hoewel er op de site vrije tekstvakken kunnen zijn waarin u informatie kunt invoeren, hebben wij niet de bedoeling gevoelige gegevens te verwerken. U bent niet verplicht om gevoelige persoonsgegevens te verstrekken en u mag deze ook niet verstrekken. Als u ervoor kiest om gevoelige persoonsgegevens op deze manier te verstrekken, erkent u dat u instemt a rencontré het verzamelen en verwerken van deze gevoelige informatie.

Als u zich registreert op onze site, reformuler uw persoonsgegevens opgeslagen dans ons CRM-systeem. Als u zich heeft afgemeld voor het avangen van marketingcommunicatie, blijven uw basecontactgegevens op onze afmeldingslijst staan.

Automatisch verzamelen Informatie Die Wij

Wanneer u onze site bezoekt, verzamelen wij automatisch bepaalde persoonsgegevens van uw apparaat. De gegevens die wij automatisch verzamelen, omvatten met name informatie zoals uw IP-adres, pixel-ID, apparaattype, uniek apparaatidentificatienummer, browsertype, besturingssysteem, brede geografische locatie (bijvoorbeeld land of plaats) en andere technische informatie. Nous verzamelen ook informatie over de interactionie van uw apparaat a rencontré onze site, waaronder de pagina's die zijn bezocht, de huidige URL, de tijd dat u de site bezocht en de links waarop u hebt geklikt. Het verzamelen van deze informatie stelt ons in staat beter te begrijpen welke bezoekers naar onze site komen, waar ze vandaan komen en welke inhoud op onze site voor hen interessant is. Wij gebruiken deze informatie voor onze interne analyses en om de kwaliteit en de relevantie van onze site voor onze bezoekers te verbeteren. Informatie zal worden verzameld a rencontré behulp van cookies en soortgelijke tracking technology, zoals verder intégré dans de Cookie Notice [lien toevoegen].

Onze site maakt gebruik van Google Analytics en Adobe Analytics om rapportages, visualisaties en analyses van gegevens mogelijk te maken, maar alleen a rencontré uw toestemming. Klik hier voor meer informatie sur het privacybeleid en de privacyprincipes van Google. Het Adobe Privacy Center est hier beschikbaar.

Les plugiciels de médias sociaux Onze site maakt ook gebruik van verschillende.

Doeleinden waarvoor wij uw persoonsgegevens als bezoeker van onze site verwerken zijn :

●        Om onze site te beheren, rencontre avec inbegrip van het bevestigen en verifiëren van uw identiteit, en om ongeoorloofde toegang tot afgeschermde delen van onze site te voorkomen

●        om uw surfervaring te personaliseren en te verrijken porte inhoud weer te geven (inclusief gerichte reclame) die waarschijnlijk pertinenter en interessanter voor u est

●        Om de gegevens van bezoekers aan onze site en informatie sur siteverkeer te analyseren

●        Webstatistieken op te slaan ombré sur le site onze de het traject van gebruikers op

●        Om het bedrijf, de organisatie, d’instelling of het bureau te bepalen waarvoor u werkt of waarmee u anderszins verbonden plié

●        Om onze activiteiten en diensten te ontwikkelen

●        Om u te voorzien van marketing communicatie

●        Analyse comparative Om en gegevensanalyse uit te voeren (bijvoorbeeld a rencontré betrekking tot gebruik van onze site en démografische analyses van bezoekers van onze site)

●        Om te begrijpen hoe bezoekers de kenmerken en functies fourgonnette sur le site gebruiken

●        om de naleving van de toepasselijke gebruiksvoorwaarden te controleren en af te dwingen

●        Om kwaliteits- en risicobeheer passe en revue uit te voeren

●        Fourgonnette de bière een mogelijk te maken, onze evenementen

●        Les équipes d’Om meurent d’evenementen dans le courriel Stat te Stellen Huncampagnes en evenementmeldingen effectiever te coördineren

●        Inschrijving voor evenementen en webinaires mogelijk te maken

●        Downloaden van inhoud en vasteleggen van dirige mogelijk te maken

●        Om diensten en informatie effectief aan u te kunnen levieren

●        Elk ander doel waarvoor u informatie aan Hitachi Énergie hebt verstrekt

De rechtsgronden voor de verwerking van persoonsgegevens van bezoekers van onze site zijn :

●        Onze rechtmatige belangen bij het effectief leveren van informatie en diensten aan u, en de effectieve en rechtmatige fourgonnette onze bedrijven

●        Onze legitieme belangen dans het ontwikkelen en verbeteren van onze site, en uw gebruikerservaring

●        Expliciete toestemming van de bezoeker

Les biscuits U kunt voor onze Sites Web en andere digitale kanalen acceptent les Weigeen via ons cookievoorkeurscentrum . U kunt dit ook doen porte de instellingen van uw navigateur Web aan te passen. L’avis sur les biscuits Lees onze évoque l’informatie sur les biscuits gebruik van

Fourgonnette maakt gebruik verschillende hulpmiddelen om de veiligheid van onze IT-infrastructuur d’Hitachi Énergie, courriel waaronder onzefaciliteiten, te handhaven. Voorbeelden van dergelijke outils zijn :

o   Systemen die inkomende courriels nar avangers van Hitachi Énergie scannen op verdachte bijlagen en URL, om malware-aanvallen te voorkomen

o   Les outils meurent pour la détection des menaces au point final bieden om kwaadaardige aanvallen te detecteren

o   Les outils meurent bepaalde inhoud of website blokkeren

Indien u par courriel correspondeert a rencontré avanger van Hitachi Énergie, zullen uw e-mails texten gescand door de tools die Hitachi Énergie gebruikt om de veiligheid van haar IT-infrastructuur te handhaven, wat ertoe kan leiden dat de inhoud wordt gelezen door geautoriseerde Hitachi Énergie personen anders dan de beoogde avanger.

Wettelijke gronden voor de verwerking van persoonsgegevens van personen meurt par courriel a rencontré Hitachi Énergie correspondanteren :

o   Ons gerechtvaardigd belang om onze IT-infrastructuur te beschermen tegen ongeoorloofde orteilgang of het uitlekken van gegevens

o   Ons gerechtvaardigd belang om e-mailverkeer te analyseren

Ceinture Wanneer u personeel van Hitachi Énergie, wordt alleen uw téléfoonnummer op onze serveurs opgeslagen en wordt dit op de combiné van de ontvanger van uw téléfoontje en via een email doorgegeven. Er wordt geen andere persoonlijk identificeerbare informatie verzameld, maar technische logboeken en rapporten kunnen worden opgeslagen voor probleemoplossingsdoeleinden.

De Messagerie vocalemotif de la fourgonnette Hitachi Énergie verzorgd porte Microsoft. Wanneer u personeel van Hitachi Énergie ceinture en een messagerie vocale achterlaat, worden deze messagerie vocale en alle persoonlijke gegevens daarin op de wereldwijde Microsoft Azure-servers en als een MP3-voicefragment dans een courriel afgeleverd bij de ontvanger van uw téléfoontje. Microsoft zal geen gesprekslogboeken bijhouden a rencontré betrekking tot uw gesprekken a rencontré Hitachi Énergie-personeel.

Wettelijke gronden voor de verwerking van persoonsgegevens van personen a rencontré Hitachi Énergie correspondanteren par téléfoon- en voicemaildiensten :

●        Ons rechtmatig belang om communicatienetwerken dans stand te houden

Wij delen uw persoonlijke gegevens a rencontré andere bedrijven van de Hitachi Énergie Ltd groep. Een overzicht van de entiteiten van de Hitachi Énergie Ltd groep est hier beschikbaar

Hitachi Énergie Ltd est een entiteit binnen de Hitachi groep van bedrijven. Wij delen persoonsgegevens a rencontré andere Hitachi entiteiten. Een overzicht van de entiteiten van de Hitachi groep est hier beschikbaar. 

Wij dragen de door ons verzamelde persoonsgegevens over aan of maken deze bekend aan externe ondersteunende dienstverleners (en hun dochterondernemingen en gelieerde ondernemingen) meure door ons worden ingeschakeld om onze interne nevenprocessen te ondersteunen. Wij schakelen bijvoorbeeld dienstverleners externe en voor (a) algmène kantoorondersteuning, waaronder drukwerk, documentproductie en -beheer, archivage en vertaaldiensten ; (b) boekhoudkundige, financiële en factureringsondersteuning; (c) les services informatiques, waaronder systeembeheer en -beveiliging, scories gegevensopslag, analyses, zakelijke toepassingen, boîte vocale en replicatie van systemen dix behoeve van bedrijfscontinuïteit/ calamiteitenherstel; (d) les ressources humaines, waaronder salaris-en bêtalingsdienstverleners, aanbieders van opleidingen; wervingsbureaus, (d) contrôle des conflits, risicobeheer en kwaliteitsbeoordelingen en (e) externe verkoopvertegenwoordigers. Het est sur beleid om alleen gebruik te maken van externe ondersteuningsleveranciers die verplicht zijn om passende niveaux van gegevensbescherming, beveiliging en vertrouwelijkheid te handhaven, en die voldoen aan alle orepasselijke wettelijke vereisten voor de overdracht van persoonsgegevens buiten het rechtsgebied waar deze ospronkelijk zijn verzameld.

Afhankelijk van het doel waarvoor wij uw persoonsgegevens verzamelen en verwerken, delen wij uw persoonsgegevens rencontré de volgende ontvangers :

o  Conseillers professionnels, défenseurs des zoalskantoren, belastingconseillers de bedrijfsrevisoren

o  Verzekeraars

o  Pensioenfondsen

o  Banque

o  Toezichthouders

o  Détérioré en douane

o  Regelgevende en andere beroepsorganisaties

o  Beurs- en notersautoriteiten

o  Openbare enregistre van vennootschapsbestuurders en -deelnemingen

o  Aanbieders van diensten voor identiteitscontrole

o  Kredietinformatiebureau

o  Insolvabilitédes schuldéisateurs

o  Reisbureau

Regeringsdépartementen en -agentschappen

Indien wij te maken krijgen a rencontré een bedrijfsverkoop, fusie, réorganisatie, abinage de soortgelijke gebeurtenis, zullen de persoonlijke gegevens meurent wij van u hebben verzameld in verband rencontre een dergelijke gebeurtenis worden overgedragen. Een eventuele overnemende partij de l’opvolger van Hitachi Énergie mag de gegevens blijven gebruiken zoals beschreven in deze kennisgeving, mits de overnemende partij de l’opvolger gebonden est un passende overeenkomsten de verplichtingen en uw persoonlijke gegevens alleen mag gebruiken de openbaar maken op een wijze die in overeenstemming est rencontré de bepaling inzake gebrunik in e ekenze, gekennis de teming teming t e ezing.

Dans de twaalf maanden voorafgaet aan de ingangsdatum van deze Privacykennisgeving hebben wij geen persoonlijke informatie aan andere bedrijven de derden verstrekt voor geldelijke of andere waardevolle vergoedingen.  Dans de twaalf maanden voorafgaet aan de ingangsdatum van deze Privacykennisgeving hebben, nous persoonlijke gegevens voor zakelijke doeleinden verstrekt aan onze ondersteunende providers. De informatie die wij voor zakelijke doeleinden hebben verstrekt, kan enkele of alle van de hierboven vermelde categorieën omvatten. 

Voor meer informatie over de categorieën van entiteiten waaraan wij deze informatie hebben verstrekt en de doeleinden waarvoor wij de informatie hebben verstrekt, zie "Met wie wij uw persoonlijke gegevens delen ".

Hoewel Hitachi Énergie geen persoonlijke informatie verkoopt in ruil voor een geldelijke vergoeding, dlen we wel persoonlijke informatie voor etere voordelen die als een "verkoop" kunnen worden beschouwd, zoals gedefinierd door de California Consumer Privacy Act (Cal. Civ. Code 1798.140(t)(1)). Wij ondersteunen de CCPA en willen u de controle geven sur de manier waarop uw persoonlijke gegevens moten verzameld en gedeeld. U hebt het recht Hitachi Énergie op te dragen uw persoonlijke gegevens niet te verkopen. Als u geen toestemming wilt geven voor de verkoop van uw gegevens, kunt u ons CCPA-aanvraagformulier hier [link toevoegen] indienen of contact a rencontré des adversaires via +1 (800) 290 5290.

Mett tot cookies trekking kunt u u u instellingen altijd aanpassen [link toevoegen] Houding rekening mee dat we nog steeds geaggregeerde en gedeïdentificeerde persoonlijke informatie kunnen gebruiken waarmee u de een individuet niet kan worden geïdentificeerd; we kunnen ook informatie bewaren als dit nodig est om tedoen a wettelijke verplitingen, overekoms ten tchien ten tchien tchien tecken tashen.