Nos employés et notre culture
Notre esprit de pionnier et notre culture d’innovation
Notre culture d’innovation est définie par notre riche héritage de technologies d’avant-garde s’étendant sur plus d’un siècle. Aujourd’hui, notre esprit pionnier n’a rien perdu de sa vigueur et est toujours robuste. Hitachi Énergie repousse les limites, bat des records et ne renonce jamais. Notre travail évolue constamment pour relever les défis de la vie d’aujourd’hui et nous sommes très fiers de ce que nous accomplissons ensemble.
Notre culture continue à être façonnée par nos 40 000 experts talentueux qui, en collaboration avec nos clients, nos partenaires, le milieu universitaire et des organismes de recherche, innovent et créent conjointement la prochaine génération de solutions durables. Ensemble, nous travaillons et réfléchissons à l’échelle mondiale et proposons des solutions techniques à l’échelle des villes, des pays et des continents. Hitachi Énergie alimente les plus importants parcs éoliens au monde, électrifie les systèmes de transport de masse et protège nos plus grandes villes contre les pannes d’électricité. Cette innovation ciblée stimule la passion et trace la voie vers l’avant.
La collaboration ouverte et l’orientation client sont des aspects clés de la culture d’Hitachi Énergie. Où qu’ils se trouvent, nos experts s’épanouissent au sein d’équipes et créent ensemble des solutions percutantes favorisant le succès de nos clients ainsi que le progrès de la société. Fermement ancré dans les normes de conduite et les valeurs, le travail collaboratif nous permet de rassembler les meilleures équipes de spécialistes pour imaginer, préparer, concevoir, mettre à l’essai, piloter et offrir des solutions qui répondent aux besoins des clients et créent encore plus de valeur pour la société, l’environnement et l’économie.
La diversité, l’équité et l’inclusion font partie intégrante de notre stratégie commerciale. En tant qu’entreprise moderne et progressive, Hitachi Énergie est d’avis que les meilleures idées peuvent provenir de n’importe qui et de n’importe où – et que chacun de nous peut jouer un rôle déterminant. Cette vision est alimentée par notre philosophie de leadership. Hitachi Énergie travaille en étroite collaboration avec ses dirigeants pour cultiver et renforcer les bons comportements « modèle de rôle » de leadership. Elle explore des sujets comme les préjugés inconscients et dote ses dirigeants des compétences et du soutien qui dynamisent leurs équipes et les incitent à se donner à fond.
