Santé, sécurité et environnement

Nous gérons activement les aspects de santé, sécurité et environnement (SSE) de toutes nos activités. Notre rendement dans ces domaines fait partie intégrante de notre  plan dedurabilité 2030 et de notre objectif de faire progresser un avenir énergétique durable pour tous. Nous les considérons comme essentiels à notre « licence d’exploitation » et à notre  attrait en tant qu’employeur ainsi qu’en tant qu’entreprise avec laquelle d’autres – clients, fournisseurs et partenaires – souhaitent travailler.

Les facteurs SSE passent toujours en premier dans les décisions que nous prenons. Nous cherchons à minimiser le risque de préjudice et sommes déterminés à éliminer les décès, les blessures qui changent la vie et les incidents environnementaux majeurs. Nos Règles de survie sont notre programme de sécurité phare visant à protéger tous ceux qui travaillent avec nous sur les tâches qui présentent le risque potentiel le plus élevé. 

L’apprentissage continu est un élément clé de notre approche en matière de SSE. En plus de fournir la formation nécessaire pour chaque type de rôle au sein de l’entreprise, nous fournissons des inductions de sécurité spécifiques au site et des compétences supérieures pertinentes axées sur la SSE pour les employés et le personnel contractuel.

Nous travaillons avec nos employés, clients, partenaires et fournisseurs pour favoriser l’amélioration continue et pour nous assurer de développer la culture, les connaissances, les compétences, les politiques, les systèmes et les processus dont nous avons besoin. En 2023, nous avons redéfini et revigoré notre Semaine de la SSE, au cours de laquelle une série d’événements et d’activités mondiaux et locaux renforcent leurs connaissances et leurs capacités alors que nous nous efforçons d’obtenir un rendement de classe mondiale.

Cette approche collaborative reconnaît que nous avons tous la responsabilité de nous protéger, de protéger les autres et de protéger l’environnement. Nous adoptons une philosophie opérationnelle basée sur les principes du rendement humain et organisationnel qui nous aide à comprendre comment les réussites et les échecs se produisent. Cet environnement ouvert de production de rapports nous permet d’apprendre directement de nos employés et de trouver des améliorations.

De même, des milliers de marches d’apprentissage, connues à l’interne sous le nom de visites d’observation de la sécurité, sont menées chaque année et fournissent un moyen proactif de s’attaquer aux risques avant qu’ils ne deviennent des incidents. L’apprentissage provient également d’un programme solide de vérification et d’enquêtes sur les incidents. Tous ces éléments contribuent à notre surveillance et à nos rapports dans l’ensemble de l’entreprise.

Nosproduits et servicesaident nos clients à atteindre leurs objectifs environnementaux. De même, nous nous concentrons sur la réduction de notre empreinte environnementale et la protection de la biodiversité. Notre programme 11 Green Steps est notre prochaine étape pour aider nos usines à prendre des mesures pour améliorer la durabilité de nos activités.

Nous reconnaissons qu’une approche holistique de la santé et du bien-être des employés est essentielle pour avoir une main-d’œuvre prospère, engagée et productive, ainsi que pour être un facteur important pour attirer et retenir les employés. Nos efforts pour améliorer la santé et le bien-être sont éclairés par les commentaires de nos collègues, en plus d’appliquer les principes de l’Organisation mondiale de la Santé et les conventions et normes internationales telles que celles régies par l’Organisation internationale du travail.

Les fondements d’un rendement efficace en matière de SSE sont vus dans la façon dont nous éliminons ou gérons les risques potentiels.

Notre documentation SSE comprend les normes que nous nous attendons à ce que toutes les activités atteignent ou dépassent, définissant les exigences minimales au sein de l’entreprise et prescrivant la pleine conformité à toutes les lois et réglementations, peu importe où nous travaillons.

Grâce à notre « Arrêtez-vous! Prenez 5 pi et les approches de « Time Out for Safety » (TOFS), nous encourageons activement tous ceux qui travaillent pour nous à soulever des préoccupations lorsqu’ils croient que des contrôles appropriés ne sont pas en place pour un travail sécuritaire.

Notre approche du bien-être englobe la santé physique, mentale et professionnelle

Santé physique :
nous gérons des programmes de bien-être pour motiver le changement de comportement, stimuler l’engagement et promouvoir de meilleures pratiques de santé.

Santé mentale :
nous intégrons la gestion proactive du bien-être dans notre stratégie.

Santé au travail :
nous assurons la sécurité des lieux de travail et des conditions de travail en nous conformant aux normes applicables en matière de santé au travail et d’hygiène industrielle.