Giornata Internazionale delle donne e ragazze nella scienza: l’impegno di Hitachi Energy in Italia

Giunge alla 9ª edizione questa Giornata Internazionale, voluta dall’ONU e che punta i riflettori sul gender gap nelle discipline STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics). Negli anni, sono stati fatti progressi importanti, ma ancora la presenza femminile in questi ambiti è molto bassa. Secondo fonti ONU, per esempio, nel 2022 si stimava che fosse donna solo 1 ricercatore su 3 e il 22% dei laureati in ingegneria.

Tra le molteplici ragioni di questo gap, vi sono i pregiudizi culturali che impediscono alle ragazze e alle donne di immaginare una propria carriera scolastica o professionale in ambiti tradizionalmente maschili.

Hitachi Energy crede che la combinazione di collaborazione e diversità di pensiero porti a più innovazione. Nell'ambito del piano strategico Diversity 360, si impegna per incrementare la presenza femminile in azienda e per le pari opportunità e collabora per raggiungere questi obiettivi e per promuovere un futuro energetico sostenibile per tutti. Contribuisce anche all’SDG4, l’obiettivo di sviluppo sostenibile dell’ONU legato all’ "istruzione di qualità", alimentando la cultura dell'apprendimento continuo e creando opportunità di apprendimento inclusive per tutti.   

Per contribuire a una maggiore presenza femminile nelle discipline STEM, Hitachi Energy partecipa a due importanti iniziative che mirano a sostenere le bambine e le ragazze nei loro percorsi di studio:

“Primavera delle pari opportunità” - L’iniziativa, promossa e supportata da STEAMiamoci insieme alla Città Metropolitana di Milano, è rivolta a scuole elementari e medie inferiori del territorio e vede protagoniste donne che, per professionalità e mestiere, possono portare testimonianze capaci di ispirare bambine e bambini. All’iniziativa parteciperanno anche una decina di colleghe di Hitachi Energy, che racconteranno il loro percorso e la loro esperienza ai più giovani.

“Girls@Polimi - Borse per future ingegnere"  -  Il progetto è promosso dal Politecnico di Milano in collaborazione con aziende e fondazioni per incentivare e accompagnare con una borsa di studio le ragazze che desiderano iscriversi ai corsi dell’ateneo caratterizzati da una bassa presenza femminile: Ingegneria dell'Automazione, Elettrica, Elettronica, Informatica, Meccanica e della Produzione Industriale. Hitachi Energy ha confermato anche per quest’anno la sua partecipazione, finanziando una borsa di studio del valore di 24.000€.

La sfida net zero è più grande di un'azienda, di un team e di un individuo. Affrontare queste nuove sfide richiede tecnologie, nuovi modi di lavorare e di pensare.

“Per Hitachi Energy, incrementare la presenza femminile significa incrementare la varietà di talenti ed è per questo che l’azienda ha fissato l’importante obiettivo di arrivare al 25% di presenza femminile entro il 2025, come parte della strategia Diversity 360” ha dichiarato Flavio Villa, Country Managing Director Italy di Hitachi Energy. “In Italia, al momento siamo intorno al 22% e abbiamo in campo diversi programmi per supportare lo sviluppo di talenti femminili, sia all’interno che all’esterno dell’azienda”.