Abbiamo messo la sostenibilità al centro del nostro purpose e abbiamo promesso di promuovere un futuro energetico sostenibile per tutti.
Nell’ambito del filone Persone della nostra strategia di sostenibilità, sosteniamo una transizione energetica sicura, inclusiva, equa e giusta, concentrandoci su tre aree: salute e sicurezza; diversità, equità e inclusione (DEI); e diritti umani e contributo alla società.
I nostri obiettivi principali
Nell’ambito del filone Persone della nostra strategia di sostenibilità e in linea con gli SDG relativi, con i nostri impegni ad alto impatto e con i principi guida di Hitachi Energy, gli obiettivi principali sono i seguenti:
Salute e sicurezza
Ci impegniamo a ridurre al minimo i danni e a eliminare i decessi, gli infortuni irreversibili e gli incidenti ambientali gravi. Vogliamo realizzare ambienti di lavoro favorevoli alla salute e al benessere, assicurando condizioni di lavoro sicure, perseguendo il miglioramento continuo e imparando da ogni successo e fallimento.
Promuoviamo una forte cultura HSE attraverso formazione e riconoscimenti, comunicando le nostre Regole salvavita e le nostre azioni di protezione della salute.
Siamo convinti che salute, sicurezza e ambiente debbano essere sempre al centro delle nostre decisioni; adottiamo un approccio basato sulla valutazione del rischio e incoraggiamo una gestione proattiva dei pericoli e dei rischi. Incoraggiamo tutti i nostri collaboratori a far sentire la propria voce in caso di dubbi, poiché riteniamo che abbiamo tutti la responsabilità di proteggere noi stessi, gli altri e l’ambiente. Divulghiamo le nostre performance e, attraverso la validazione di soggetti terzi, cerchiamo di imparare e creare fiducia nel nostro approccio attraverso la convalida esterna.
Diversità, equità e inclusione
Il nostro team globale di oltre 45.000 dipendenti abbraccia 136 nazionalità in 90 Paesi e sei continenti. Integriamo diversità, equità e inclusione in tutte le pratiche e le politiche. Ciò significa includere, accettare e rispettare tutte le aree di diversità. Insieme stiamo creando una cultura inclusiva in cui tutti sono accolti e incoraggiati a contribuire e i punti di forza di ciascuno sono accolti, rispettati e sfruttati per farci progredire. Vivere la diversità, l’equità e l’inclusione è un impegno quotidiano.
Il nostro approccio Diversity 360 mira a sostenere tutti gli aspetti di questo argomento, fondamentale per i nostri piani di sviluppo e per la capacità di attrarre e trattenere i talenti.
Diritti umani e contributo sociale
Garantire una transizione energetica giusta è un aspetto fondamentale della nostra strategia di sostenibilità: ci sforziamo di rispettare e sostenere i diritti umani nella catena del valore, realizzare l’innovazione sociale, creare un impatto positivo sulle comunità in tutto il mondo, promuovere lo sviluppo sostenibile e contribuire al benessere delle persone. Le nostre responsabilità si riflettono pienamente nella Human Rights Policy, nella Social Policy e nei processi di due diligence. Insieme ci sforziamo di interagire in modo proattivo e significativo con un’ampia fascia di stakeholder e attori sociali. Come parte della nostra licenza di operare e grazie alla nostra presenza globale siamo quindi in grado di implementare attività distintive e contribuire allo sviluppo delle comunità locali in cui viviamo e lavoriamo, in particolare investendo nell’istruzione e nello sviluppo umano.
Conosci più da vicino i nostri collaboratori
Mettiamo impegno e risorse importanti nell’apprendimento e nello sviluppo che, per molti dei nostri colleghi, sono parte del processo di inserimento in azienda. Il nostro supporto si estende nelle varie fasi della permanenza all’interno della nostra organizzazione e abbraccia abilità e competenze “trasversali” e “specifiche” come parte di un approccio integrato al talento e all’apprendimento.
Forniamo un’ampia gamma di corsi di formazione on-demand facoltativi, oltre ai corsi obbligatori come le nostre Regole salvavita, un’introduzione ai principi Six Sigma e la formazione sull’etica e sulla condotta aziendale: tutti questi eventi enfatizzano i tre elementi chiave della nostra licenza per operare: sicurezza, qualità, integrità.
Interagiamo con molti stakeholder per comprendere le varie aspettative di sostenibilità verso la nostra azienda.
Abbiamo consultato gli stakeholder per lo sviluppo del piano strategico di Sustainability 2030 di Hitachi Energy e nel 2023 per il nostro rapporto Material Impact Assessment che ha contribuito all’ultima iterazione della nostra strategia di sostenibilità aziendale.
Tra gli stakeholder ci sono i clienti, gli investitori, i fornitori, i partner, le organizzazioni non governative e governative, le autorità di regolamentazione e gli enti di valutazione indipendenti. Cerchiamo input anche internamente, da Hitachi Ltd. e da tutti colleghi di Hitachi Energy.
I clienti, ad esempio, richiedono spesso informazioni quali la documentazione di salute e sicurezza, le politiche di approvvigionamento e i processi di conformità. Gli investitori socialmente responsabili - e sempre più spesso gli investitori tradizionali -chiedono informazioni sulla gestione del rischio e sulle questioni sociali e ambientali.
Riteniamo che l’interazione sociale aiuti a promuovere la comprensione reciproca e il bene comune. Ciò contribuisce alla nostra licenza di operare e alla nostra reputazione come organizzazione accogliente basata su una storia di comportamento aziendale responsabile.
Siamo convinti che interazioni positive, inclusive e sensibili nei confronti del posto/località siano fondamentali per realizzare il nostro purpose di promuovere un futuro energetico sostenibile per tutti.
Come stabilito nella nostra Social Policy, cerchiamo di contribuire allo sviluppo e al progresso nelle comunità in cui viviamo e lavoriamo. Promuoviamo società inclusive per uno sviluppo sostenibile e lavoriamo con partner, clienti, fornitori e autorità per raggiungere questo obiettivo.
Ci concentriamo su ciò che riteniamo sia fondamentale per una società che prospera, vale a dire:
- istruzione
- programmi di diversità e inclusione
- progetti per la salute e l’ambiente