Il nostro impegno per i diritti umani

Sustainability 2030 è il nostro piano strategico per la sostenibilità. Si fonda su quattro pilastri: Pianeta, Persone, Pace e Partnership. La nostra strategia trae ispirazione dagli Obiettivi di sviluppo sostenibile (OSS) delle Nazioni Unite e ogni pilastro prevede obiettivi specifici che inducono la nostra azienda a contribuire al valore sociale, ambientale ed economico.

Crediamo che per promuovere un futuro energetico sostenibile, le persone debbano diventare protagoniste del nostro lavoro. Hitachi Energy si impegna a rispettare i diritti umani lungo la sua catena del valore e questo si riflette nei suoi codici di condotta e nelle sue politiche. 

I Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani (UNGP) definiscono le questioni salienti in materia di diritti umani come “i diritti umani che rischiano di avere gli impatti negativi più gravi a causa delle attività o delle relazioni commerciali di un’impresa”.

Per garantire che i rischi più significativi per i diritti umani siano compresi e gestiti da tutto il personale di Hitachi Energy, abbiamo identificato i processi e gli strumenti esistenti che supportano la mitigazione di tali rischi. Abbiamo individuato le aree di miglioramento e attualmente stiamo elaborando piani d’azione con la collaborazione di vari reparti interni, quali l’Ufficio Legale e Integrità, le Risorse Umane, la Catena di Fornitura e la Gestione dei Rischi, per monitorare e ridurre al minimo tali rischi. Intendiamo comunicare e riferire regolarmente i nostri progressi in merito a tali piani d’azione.

Identificare le questioni salienti per noi in materia di diritti umani ci permette di definire le priorità per gestire le conseguenze sui diritti umani nell’ambito delle nostre attività e dell’intera catena del valore. In seguito a un lungo processo che ha comportato approfondite consultazioni all’interno e all’esterno della nostra azienda, abbiamo identificato le questioni salienti seguenti: