Proceso de contratación

Podrá encontrar todos los puestos vacantes en nuestra empresa en la página de búsqueda de empleo. No aceptamos solicitudes no solicitadas.

Sí, siempre obtenemos el permiso explícito del candidato antes de ponernos en contacto con las referencias.

No solicitamos registros médicos. Sin embargo, de ser necesario o si la ley lo exige, se solicita un certificado de buena salud antes de concretar una oferta. Pagaremos todos los costos asociados y no llevaremos a cabo pruebas genéticas.

Después de enviar la solicitud, recibirá una respuesta automática de inmediato confirmando la recepción. Nos esforzamos para que los candidatos avancen a través del proceso de contratación de manera oportuna. Sin embargo, dado que por cada empleo recibimos muchas solicitudes, pueden pasar de dos semanas a dos meses hasta que nos pongamos en contacto con usted para indicarle los pasos a seguir.

Algunas personas han recibido lo que parecían ser ofertas de empleo genuinas de nuestra empresa por correo electrónico y que resultaron ser fraudulentas. 

“Phishing”, como se denomina este tipo de fraude, es una estafa por correo electrónico dirigida a numerosas empresas y personas en todo el mundo. Por lo general, el remitente intenta obtener información personal y/o bancaria. También puede tratar de extraer dinero para el procesamiento de solicitudes de trabajo o costos relacionados con “permisos de trabajo” o “documentación de visas de trabajo”.

En otros casos, se ha solicitado un pago a los candidatos para asegurarles entrevistas o garantizarles un empleo.

Estos correos electrónicos pueden parecer auténticos puesto que incluyen el logotipo de la empresa o datos personales convincentes extraídos de páginas de redes sociales. Sin embargo, no tienen ninguna conexión con nuestra empresa. Nosotros nunca utilizamos estos métodos como parte del proceso de contratación.

Se puede cargar un máximo de 10 archivos (incluidos el currículum, certificados educativos, referencias, etc.). El tamaño de cada archivo no debe superar 1 MB. Si no supera estos límites, intente cargar los documentos nuevamente utilizando un navegador alternativo.

Si los archivos superan el límite, cargue el documento más importante, es decir, su currículum, y envíe el resto directamente al equipo de contratación cuando se pongan en contacto con usted.

En primer lugar, elimine las cookies de su navegador. Luego, reinicie el navegador e inténtelo nuevamente. También puede resolver el problema usando un navegador alternativo, como Chrome o Firefox. Además, puede resultar útil acceder al sitio web en modo incógnito.

Cuando una solicitud se envía correctamente, recibirá un correo electrónico de confirmación y el estado de la solicitud en su perfil cambiará de “Borrador” a “En proceso”. Si su solicitud sigue marcada como “Borrador” y no ha recibido un correo electrónico, es posible que haya habido un problema técnico durante el envío. Abra la solicitud y vuelva a enviarla.