Diversidad + Colaboración = Innovación genial
En Hitachi Energy, nos regimos por esta poderosa ecuación.
Junto con clientes y socios, promovemos un futuro con energía sostenible para todos. Solo reconoceremos este futuro cuando todos podamos participar dentro de una cultura inclusiva y colaborativa.
Por esa razón hemos creado Diversity 360.
40000+
90+
142
10+
El progreso no es un momento en el tiempo, y no solo un conjunto de métricas. Progreso significa compromiso y acción de todos nosotros cada día que estamos en el trabajo. En todo Hitachi Energy, continuamos progresando en nuestros compromisos a medida que aceleramos la representación y la inclusión.
¿Qué es Diversity 360 y cómo alcanzaremos esta visión?
Diversity 360 es nuestra visión que garantiza que la diversidad, la equidad y la inclusión sean el centro de nuestro éxito comercial a largo plazo. Creemos en el poder de la diversidad de ideas y pensamos que es una tarea de todos construir un lugar de trabajo que fomente dicha diversidad. Es por eso que tenemos cuatro flujos de trabajo interdisciplinarios que apuntan a integrar la diversidad, la equidad y la inclusión en la estructura misma de nuestra cultura.
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Nuestros pilares de liderazgo
Con esta estructura, los líderes son responsables de integrar la diversidad, la equidad y la inclusión en la forma en que contratamos, crecemos y desarrollamos nuestro talento. Los líderes son el motor que respalda la diversidad de ideas y desempeñan un importante papel en el diseño de nuestro entorno.
Los líderes conectan
En el transcurso de nueve meses, reunimos a más de 500 colegas de 28 nacionalidades, en 10 países, y de todos los niveles a fin de comprender el tipo de liderazgo que desea nuestra gente.
El resultado es un exclusivo marco de liderazgo que denominamos “Nuestros pilares de liderazgo”.
