Nuestro compromiso con los derechos humanos

Sostenibilidad 2030 es nuestro plan estratégico para la sostenibilidad. Está basado en cuatro pilares: Planeta, Personas, Paz y Pactos. Nuestra estrategia descansa en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, donde cada pilar tiene objetivos correspondientes que impulsan a nuestro negocio a contribuir al valor social, medioambiental y económico.

Creemos que, para avanzar hacia un futuro con energía sostenible, debemos poner a las personas en el centro de lo que hacemos. Hitachi Energy está comprometida con la responsabilidad de respetar los derechos humanos a lo largo de nuestra cadena de valor, y esto se refleja en nuestros códigos de conducta y nuestras políticas. 

Los Principios Rectores de la ONU (UNGP) sobre las Empresas y los Derechos Humanos definen los problemas de derechos humanos destacados como “los derechos humanos que están en riesgo de sufrir las consecuencias negativas más graves, tanto los derivados de las actividades de la empresa como los asociados a sus relaciones comerciales”.

Para garantizar que se comprendan y gestionen los principales riesgos para los derechos humanos en Hitachi Energy, trazamos un mapa de los procesos y herramientas existentes que respaldan la mitigación de esos riesgos. Identificamos áreas de mejora, y actualmente estamos trabajando en planes de acción con la colaboración de varias funciones internas, como Asuntos Legales e Integridad, RR. HH., Cadena de Suministro y Gestión de Riesgos para supervisar y minimizar esos riesgos. Planeamos comunicar e informar regularmente de nuestro progreso en esos planes de acción.

Identificar nuestros problemas de derechos humanos destacados nos ayuda a priorizar cómo abordamos las consecuencias negativas para los derechos humanos en nuestras operaciones y en la cadena de valor extendida. Después de un extenso proceso que involucró una amplia consulta con actores de dentro y fuera de nuestro negocio, hemos identificado los siguientes problemas destacados: