La sostenibilidad es nuestro objetivo principal, y hemos hecho la promesa de promover un futuro con energías sostenibles para todos.
Como parte de la cadena de acciones por las Personas de nuestra estrategia de sostenibilidad, respaldamos una transición energética segura, inclusiva, equitativa y justa centrándonos en tres áreas: salud y seguridad; diversidad, equidad e inclusión (DEI); y derechos humanos y contribuciones sociales.
Nuestros objetivos principales
Dentro de la cadena de acciones por las Personas de nuestra estrategia de sostenibilidad, y en concordancia con los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) relevantes, nuestros compromisos de alto impacto, y los principios rectores de Hitachi Energy, tienen los siguientes objetivos principales:
Salud y seguridad
Asumimos el compromiso de minimizar los daños y a erradicar los índices de mortalidad, las lesiones irreversibles y los incidentes ambientales graves. Estamos decididos a ofrecer entornos laborales positivos en relación con la salud y el bienestar que nos exigen crear condiciones de trabajo seguras, buscando una mejora continua por medio de los aprendizajes obtenidos con los éxitos y los fracasos.
Promovemos una cultura sólida de salud, seguridad y medioambiente a través de la formación y el reconocimiento, y de la comunicación de nuestras normas para salvar vidas y medidas para mantener la salud.
Nuestra postura es que la salud, la seguridad y el medioambiente siempre deben tener prioridad en las decisiones que tomamos. Además, adoptamos un enfoque sólido basado en el riesgo y fomentamos una gestión proactiva de peligros y riesgos. Alentamos a todas las personas que trabajan con nosotros a hablar sin reservas si tienen inquietudes, ya que creemos que todos tenemos la responsabilidad de protegernos a nosotros mismos, a los demás y al medioambiente. Informamos abiertamente nuestro desempeño y buscamos tanto aprender como generar confianza en nuestro método a través de la validación externa.
Diversidad, equidad e inclusión
Nuestro equipo global de más de 40,000 empleados representa 136 nacionalidades en 90 países y seis continentes. Integramos la diversidad, la equidad y la inclusión en todas nuestras prácticas y políticas. Esto implica incluir, aceptar y respetar todas las áreas de diversidad. Juntos, estamos creando una cultura inclusiva en la que recibimos a todos y los alentamos a contribuir. Además, aceptamos, respetamos y utilizamos las fortalezas únicas para impulsarnos hacia adelante. Vivir la diversidad, la equidad y la inclusión es un compromiso diario. Como garantía, implementamos intervenciones de manera continua.
Nuestro enfoque Diversity 360 busca respaldar todos los aspectos de este tema que resultan fundamentales para nuestros planes de desarrollar el negocio brindando apoyo a la atracción y retención de personal.
Derechos humanos y contribución social
Garantizar una transición energética justa es un aspecto fundamental de nuestra estrategia de sostenibilidad: nos esforzamos por respetar y defender los derechos humanos en nuestra cadena de valor, desarrollar la innovación social, crear un impacto positivo en comunidades de todo el mundo, fomentar el desarrollo humano sostenible y contribuir al bienestar de las personas. Nuestras responsabilidades se reflejan plenamente en la Política de derechos humanos, la Política social y los procesos de diligencia debida. Asimismo, nos esforzamos por interactuar de forma proactiva y significativa con una amplia gama de referentes sociales y partes interesadas. Como parte de nuestra licencia para funcionar y gracias a nuestra presencia global, podemos implementar actividades distintivas y contribuir al desarrollo de las comunidades locales donde vivimos y trabajamos, especialmente invirtiendo en educación y desarrollo humano.
Descubra más sobre nuestra gente
Destinamos esfuerzos y recursos significativos al aprendizaje y desarrollo que, para muchos de nuestros colegas, comienza como parte de la inducción. Nuestro apoyo se extiende a través de las diversas etapas del empleo dentro de nuestra organización y abarca competencias y habilidades interpersonales y técnicas como parte de un enfoque integrado de talento y aprendizaje.
Ofrecemos una amplia gama de formación opcional bajo demanda, además de cursos obligatorios como nuestras normas para salvar vidas, una introducción a Six Sigma y capacitación sobre ética y conducta empresarial. Todo esto respalda los tres elementos clave de nuestra licencia para funcionar: seguridad, calidad e integridad.
Interactuamos con una amplia gama de partes interesadas externas para comprender las distintas expectativas sobre nosotros como negocio sostenible.
Consultamos con partes interesadas externas para desarrollar el plan estratégico de Sostenibilidad 2030 de Hitachi Energy y en 2023 para el Informe de la evaluación del impacto material, el cual contribuyó a la última versión de nuestra estrategia de sostenibilidad empresarial.
Las partes interesadas externas incluyen clientes, inversores, proveedores, socios, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, entes reguladores y asesores independientes. Internamente, también buscamos el aporte de Hitachi Ltd. y de colegas de todos los niveles de Hitachi Energy.
Por ejemplo, los clientes a menudo solicitan información sobre temas como el registro de salud y seguridad, las políticas de abastecimiento y los procesos de cumplimiento. Los inversores con responsabilidad social y, cada vez más, los inversores convencionales preguntan por la gestión de riesgos y problemas sociales y medioambientales.
Consideramos que la interacción social promueve la comprensión mutua y el bien común. Esto contribuye a nuestra licencia social para funcionar y a nuestra reputación como una organización cordial sobre la base de un historial de comportamiento corporativo responsable.
Estamos convencidos de que las interrelaciones positivas, inclusivas y sensibles al lugar o ubicación son fundamentales para llevar a cabo nuestro propósito de promover un futuro con energía sostenible para todos.
Según lo establecido en nuestra Política social, buscamos contribuir al desarrollo y al progreso de las comunidades donde vivimos y trabajamos. Promovemos sociedades inclusivas para un desarrollo sostenible y trabajamos con socios, clientes, proveedores y autoridades para lograrlo.
Como fundamentos de una sociedad próspera, nos centramos en:
- educación
- programas de diversidad e inclusión
- proyectos de salud y medioambiente