Diversidade + colaboração = grande inovação
Na Hitachi Energy, vivemos de acordo com essa equação poderosa.
Junto com clientes e parceiros, estamos promovendo um futuro de energia sustentável para todos. Só reconheceremos esse futuro quando todos tiverem um lugar à mesa em uma cultura inclusiva e colaborativa.
É por isso que criamos o Diversity 360.
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O progresso não é um momento no tempo, e não apenas um conjunto de métricas. Progresso significa compromisso e ação de todos nós todos os dias que estamos no trabalho. Em toda a Hitachi Energy, continuamos a progredir em nossos compromissos à medida que aceleramos a representação e a inclusão.
O que é o Diversity 360 e como alcançaremos essa visão?
Diversity 360 é a nossa visão que garante que a diversidade, a equidade e a inclusão estejam no centro do nosso sucesso comercial de longo prazo. Acreditamos no poder da diversidade de pensamento e que é tarefa de todos construir um local de trabalho que a promova. É por isso que temos quatro fluxos de trabalho multifuncionais que visam integrar diversidade, equidade e inclusão na própria estrutura da nossa cultura.
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Nossos pilares de liderança
Com essa estrutura, a liderança tem a responsabilidade de integrar a diversidade, a equidade e a inclusão na forma como contratamos, crescemos e desenvolvemos nossos talentos. Os líderes são o motor por trás da diversidade de pensamento e desempenham um papel importante na formação do nosso ambiente.
Líderes conectam
Ao longo de nove meses, reunimos mais de 500 colegas representando 28 nacionalidades, em 10 países e de todos os níveis para nos ajudar a entender como nosso pessoal quer ser liderado.
O resultado é nossa estrutura de liderança única, que chamamos de nossos pilares de liderança.
