Acreditamos que diversidade e colaboração significam grande inovação
Sustentabilidade é sobre pessoas. Promovemos uma cultura inclusiva e criamos um ambiente que permite a todos os nossos funcionários prosperar e estar no seu melhor. Incentivamos a aprendizagem ao longo da vida e acreditamos que diversidade e colaboração significam grande inovação. Chamamos isso de Diversidade 360.
Junto com nossos clientes, parceiros e outros stakeholders chave, estamos impulsionando o futuro da energia sustentável para nossa geração e gerações futuras. Aceleramos a transição energética por meio de tecnologias inovadoras em direção a um futuro neutro em carbono.
A sustentabilidade é parte central de nosso propósito e nos comprometemos a promover um futuro de energia sustentável para todos.
De acordo com o componente Pessoas das ações de nossa estratégia de sustentabilidade, estamos respaldando uma transição energética segura, inclusiva, equitativa e justa, concentrando-nos em três áreas: saúde e segurança, diversidade, equidade e inclusão (DEI), e direitos humanos e contribuições sociais.
Nossas principais metas
No escopo do componente Pessoas das ações de nossa estratégia de sustentabilidade e, em alinhamento com os respectivos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODSs), com nossos compromissos que resultam em alto impacto e com princípios orientadores da Hitachi Energy, as principais metas são as seguintes:
Saúde e segurança
Temos o compromisso de minimizar danos e erradicar fatalidades, lesões que mudam vidas e incidentes ambientais sérios. Estamos determinados a proporcionar ambientes de trabalho favoráveis à saúde e ao bem-estar que exijam a criação de condições laborais seguras, buscando a melhoria contínua por meio da aprendizagem com sucessos e fracassos.
Promovemos uma sólida cultura de saúde, segurança e meio ambiente por meio de treinamento e reconhecimento, bem como da comunicação de nossas Regras que Salvam Vidas e ações que preservam a saúde.
Defendemos que a saúde, a segurança e o meio ambiente sempre devem ser priorizados nas decisões que tomamos e adotamos uma abordagem robusta baseada em riscos e incentivamos a gestão proativa dos perigos e riscos. Incentivamos todos que trabalham para nós a se manifestar em caso de preocupação, pois acreditamos que todos somos responsáveis por proteger a nós mesmos, as outras pessoas e o meio ambiente. Divulgamos abertamente nosso desempenho, além de buscarmos aprender e estabelecer confiança em relação à nossa abordagem por meio da validação externa.
Diversidade, equidade e inclusão
Nossa equipe global com mais de 45.000 funcionários representa 150 nacionalidades em 60 países e seis continentes. Integramos a diversidade, a equidade e a inclusão em todas as nossas práticas e políticas. Na prática, isso significa incluir, aceitar e respeitar todas as áreas da diversidade. Juntos, estamos criando uma cultura inclusiva na qual todos são bem-vindos e capacitados para contribuir, e pontos fortes únicos são acolhidos, respeitados e utilizados para irmos adiante. Vivenciar a diversidade, a equidade e a inclusão é um compromisso diário que exige a implementação contínua de intervenções.
Nossa abordagem Diversidade 360 busca apoiar todos os aspectos desse tema, o que é fundamental para nossos planos de expandir os negócios, respaldando a atração e a retenção dos funcionários.
Direitos humanos e contribuições sociais
Garantir a transição energética justa é um componente essencial de nossa estratégia de sustentabilidade: empenhamo-nos para respeitar e defender os direitos humanos em nossa cadeia de valor, viabilizar inovações sociais, causar impactos positivos nas comunidades mundiais e promover o desenvolvimento humano sustentável, enquanto contribuímos para o bem-estar das pessoas. Nossas responsabilidades estão integralmente refletidas na Política de Direitos Humanos, na Política Social e nos processos de devida diligência de nossa empresa. Além disso, empenhamo-nos para interagir, de forma proativa e relevante, com uma ampla gama de partes interessadas e entes da sociedade civil. Como um dos requisitos de nossa licença operacional e graças à nossa presença global, somos capazes de implementar atividades diferentes e contribuir para o progresso das comunidades locais onde vivemos e trabalhamos, investindo principalmente em educação e desenvolvimento humano.
