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Treinamento e comunicações

Training and Communications Programs
Com nosso forte componente de treinamento e comunicação, você aprenderá mais sobre nossos cursos on-line, treinamentos presenciais e atividades de comunicação.

Principais mensagens

Todos os funcionários da Hitachi Energy devem entender que:
 

  • A Hitachi Energy não pode violar, não deve violar e não violará a lei
  • A Hitachi Energy compete e vence somente de acordo com as regras
  • O Código de Conduta da Hitachi Energy e as políticas detalhadas escritas nas Regulamentações Corporativas da Hitachi Energy explicam o comportamento esperado de cada funcionário.
  • A Hitachi Energy permanece proativa ao implementar treinamentos e comunicações contínuos e sistemáticos, realizar pesquisas internas e alocar recursos para implementar adequadamente o Programa de Integridade da Hitachi Energy.

Responsabilidade da gerência

A principal responsabilidade por garantir que os funcionários conheçam e adotem essas mensagens é das unidades de negócios. Os diretores administrativos e controladores das unidades de negócios analisam e relatam regularmente os avanços em termos de integridade e conformidade em suas unidades, e os problemas são um item comumente encontrado na pauta de revisões das unidades. Além disso, são um elemento das avaliações de desempenho das unidades.

“A Hitachi Energy tem o compromisso de promover uma cultura em que a integridade esteja presente em tudo o que fazemos”, disse Andrew Law, Head of Legal and Integrity da Hitachi Energy. “Queremos que a integridade seja incorporada em nossas unidades de negócios e processos e se reflita no comportamento dos funcionários. Isso significa agir com responsabilidade como indivíduos e como empresa”.