Canais de denúncia
O não cumprimento resultará em medidas disciplinares, podendo levar à rescisão do contrato de trabalho com a Hitachi Energy.
Além disso, esperamos que terceiros, consultores, prestadores de serviços da Hitachi Energy e qualquer pessoa designada a prestar trabalho ou serviços temporários para a Hitachi Energy sigam o Código de Conduta da Hitachi Energy no que tange ao trabalho em nossa empresa. O descumprimento pode resultar na rescisão do vínculo empregatício com a Hitachi Energy.
Código de Conduta de Fornecedores
O Código de Conduta de Fornecedores da Hitachi Energy está integrado às nossas operações diárias, sendo parte fundamental dos nossos requisitos de qualificação, desenvolvimento e avaliação de fornecedores.
Problemas e violações de integridade
O importante é se manifestar e trazer à tona os problemas referentes à integridade para que possam ser resolvidos rapidamente
Os funcionários não são apenas incentivados , mas também obrigados a denunciar quaisquer violações ou suspeitas de violações de integridade.
Os funcionários podem denunciar as possíveis violações anonimamente. No entanto, devem estar cientes de que denúncias anônimas podem ser mais difíceis de investigar, sobretudo quando a denúncia não é detalhada.
A confidencialidade será mantida na medida do possível. Nenhuma retaliação contra nenhum funcionário que, de boa-fé, denuncie um problema para a empresa sobre conduta ilegal ou antiética será tolerada, estando assim sujeita a medidas disciplinares. O mesmo se aplica a qualquer abuso intencional dos processos de denúncia.
Constitui violação do Código de Conduta da Hitachi Energy o ato de não denunciar uma violação ou suspeita de violação de conhecimento dos funcionários ou recusar-se a cooperar com a investigação de uma suspeita de violação.