Impegno
Ci impegniamo a rispettare uno standard elevato di integrità, richiesto a tutti i dipendenti e in tutti i Paesi in cui operiamo.
Con il duro lavoro e un chiaro impegno da parte dei vertici di Hitachi Energy presso la sede centrale e in tutte le nostre regioni e aziende, Hitachi Energy ha visto l’impatto positivo che un solido programma di conformità e integrità e una forte cultura dell’integrità possono avere sul successo a lungo termine e sulla sostenibilità della nostra azienda.
L’integrità è una priorità assoluta per Hitachi Energy
Abbiamo sviluppato e implementato un approccio sistematico progettato per prevenire, rilevare e risolvere qualsiasi problema potenziale di integrità. Tale approccio è supportato da strumenti e processi e da una politica senza alcuna tolleranza per qualsiasi violazione. Il nostro programma di integrità ha creato un ambiente in cui tutti i nostri dipendenti possono sentirsi liberi di riconoscere i rischi, porre domande e sollevare dubbi.
Ulteriori informazioni sul nostro impegno
- Leadership dell’integrità
- Risorse globali
- Politica contro la corruzione e la concussione
- Team per l’integrità
- Dichiarazione di trasparenza
La leadership dell’integrità coinvolge ogni aspetto di Hitachi Energy
In Hitachi Energy l’integrità inizia con la leadership, la responsabilità e l’affidabilità. Il concetto che arriva dai vertici è chiaro: ci impegniamo per l’integrità e ci allontaniamo dalle attività non conformi. I messaggi ricorrenti sull’integrità lanciati dal nostro CEO e da altri dirigenti senior in video, articoli e lettere servono a rafforzare il nostro impegno a fare affari senza violare le regole.
Ma la leadership dell’integrità non si ferma ai vertici. Alla base del nostro programma di integrità c’è l’esempio dato dai responsabili locali. Tutti i responsabili delle unità aziendali locali devono condurre regolarmente discussioni sui problemi di integrità per garantire che il messaggio etico provenga dalla stessa persona che definisce gli obiettivi aziendali: l’integrità è l’attività dell’azienda.
Con il sostegno dei vertici aziendali, della dirigenza locale, delle risorse impegnate per l’integrità e delle risorse dei partner (come le Risorse Umane e gli Uffici per la Sostenibilità) presenti in tutta l’azienda, siamo in grado di promuovere una cultura di integrità forte e sincera.
