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新卒採用プログラム

目的を持って仕事をする

学生および卒業生への機会

グローバルパワー+大学院開発プログラム

このプログラムでは、18か月の期間中に関心の高い課題を自由に選択しながら、後のキャリアに活かすことができます。地域、事業内容、仕事環境、技術的キャリア分野を横断した能力を開発できる、異なる3つの仕事を順に経験することで、多様なネットワークを構築できます。

期間:プログラムの期間は18か月で、6か月毎に3種類の仕事を経験してもらいます。

専攻:理系(STEM)専攻の方のご応募をお待ちしています。

実習先:ブラジル、カナダ、中国、インド、イタリア、日本、サウジアラビア王国、ポーランド、スウェーデン、スイス、英国、米国、ベトナム

応募期間と開始日:応募 期間と国ごとの開始日については、以下の FAQをご覧ください。

主な任務:品質工学、ソフトウェア工学、コンサルティング、営業、製造オペレーション、プロジェクト工学など。

その他の大学院プログラム

財務部門での能力開発プログラムにより、リーダーシップを育成します。このプログラムは、シニアリーダーシップとキャリア開発による学習機会の強化を特徴としており、18か月以内に3つの異なる仕事を経験し、そのうちの1つはグローバルでの経験となります。このプログラムは、ビジネスにおける洞察力を育成し、多様な学習経験を得ることに関心の高いビジネスまたは財務専攻の方に適しています。

IT部門内のダイナミックでグローバルな状況で、難易度の高い技術的課題を解決します。18か月間の中でさまざまな職務を経験しながら、複数の地域やIT部門内で個人的にもプロフェッショナルにも成長することができます。このプログラムは、最新のITやソフトウェアに関心があり、あらたな分野で夢中になれる経験を積みたい方に適しています。

製造エンジニアリング固有のプログラムで多様なプロジェクトに取り組み、定義された実績ベースの開発プログラムに興味のある新卒者をサポートします。これにより、エンジニアリングの専門知識を土台に、製造におけるキャリアを加速することができます。  このプログラムは、24ヶ月のプログラムに参加可能な米国在住のエンジニアリング専攻に適しています。

製造オペレーションの分野で柔軟で多様な任務を経験し、さまざまな工場での作業、実地トレーニング、リレーションシップ構築を組み合わせて、オペレーションにおけるキャリアをスタートさせる機会としてぜひ活用してください。このプログラムは、米国在住のSTEMおよびビジネス専攻の方に適しており、24か月間のプログラムに参加可能な方を対象としています。

新卒採用の職種

Early careers mechanical engineering

機械工学

機械工学

当社の幅広い製品とサービスは、さまざまな専門分野のエンジニアに多くの刺激的な機会を提供します。

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Early careers electrical engineering

電気工学

電気工学

当社の幅広い製品とサービスは、さまざまな専門分野のエンジニアに多くの刺激的な機会を提供します。

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Early careers software engineering

ソフトウェア工学

ソフトウェア工学

世界中の人々と仕事をしながら、自分の思考を広げ、視野を広げ、スキルを身につけるためのチャンスです!

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Early careers project management

プロジェクトマネジメント

プロジェクトマネジメント

先進的な企業で働くことは魅力的な機会であり、プロジェクト管理スキルを磨くのに最適な場です。

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Early careers production and manufacturing

生産と製造

生産と製造

製造における卓越性は当社のDNAです

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私たちは、すべての人にとって持続可能なエネルギーの未来'を推進しています。

電気の旅

エネルギーを学ぶ子どものために、電気の専門家である「エレクトロン」から、電気の世界、持続可能性、エネルギー転換について、楽しいアニメーションでご紹介します。

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FAQ

A: 当社では、インターンおよび卒業生向けのプログラムを世界中で提供しています。主な場所としては、米国、スウェーデン、スイス、ポーランド、インド、中国、ブラジルなどがあります。 

A: STEM(科学・技術・工学・数学)に特化した学生向けの職務と、財務、マーケティング、営業などの業務における機会が提供されています。具体的には、プロセス工学、設計工学、データ分析、製品管理、プロジェクト工学、オペレーションズ、サプライチェーン、ソフトウェア開発、ハードウェア工学、研究開発、マーケティングと営業、財務などがあります。 

A: 担当プロジェクトはそれぞれ異なりますが、インターンや卒業生の場合は、チームでの作業が割り当てられ、実際の業務を通じて解決すべき影響力のある有意義な業務に取り組むことができます。 

A: マネージャーが割り当てるタスクとプロジェクトの他に、インターンと卒業生には、それぞれ個人的および専門的な開発機会が提供されます。訓練やワークショップを通じて技術面、またコミュニケーション面でのスキルを身につけ、キャリアをスタートさせるための基礎を築くことができます。また、当社のリーダーシップチームと交流する機会も提供されます。インターン仲間や卒業生とのネットワークを築き、キャリアを通した長期的なコミュニティを形成できます。 

場所

応募期間

開始月

ブラジル

7月~8月

10月

カナダ

6月~9月

1月

中国

オプション1: 7月または10月
オプション2: 2月または5月

3月、7月、10月

インド

年9月日~年2月日

9月

イタリア

4月~5月

9月

日本

3月から

4月、7月、10月

サウジアラビア王国

8月~9月

10月

ポーランド

3月~4月

10月

スウェーデン

10月~12月

9月

スイス

オプション1: 4月
オプション2: 
10月

オプション1:10月
オプション2:4月

英国

9月~12月

9月

米国

オプション1:2月/3月~5月
オプション2:8月~10月

オプション1: 1月
オプション2:6月