サステナビリティを当社の目的の中心とし、すべての人にとって持続可能なエネルギーの未来を推進するという約束をしました。
サステナビリティ戦略における人材の行動規範のもと、健康と安全、多様性・公平性・インクルージョン（DEI）、人権と社会貢献という3つの分野に焦点を当てることで、当社は安全で包括的、公平かつ公正なエネルギー転換を支援しています。
当社の主たる目標
当社のサステナビリティ戦略における人材の行動綱領の中には 、関連するSDGs、当社の影響力の大きいコミットメント、日立エナジーの指針に合致するものとして、以下の主たる目標を挙げています。
安全と健康
当社は、被害を最小限に抑え、死亡、生命にかかわる怪我、重大な環境事故を根絶するために尽力しています。当社は、成功と失敗から学ぶことで継続的な改善をしつつ、安全な労働条件を作り出すことで、健康で働きやすい職場環境を提供しています。
当社は、研修や表彰、救命規則や健康保全活動の周知を徹底し、力強いHSE文化を推進しています。
当社は、意思決定において健康、安全、環境を常に最優先し、リスクに基づいた堅実なアプローチを採用し、危険とリスクの積極的な管理しています。当社は、社員全員が自らと他者、そして環境を守る責任があると考えており、懸念事項がある場合には、社員の誰でも声を上げることを推奨しています。当社は、業績を誠実に報告し、外部検証を通じて当社のアプローチについて学び、信頼を築くことに努めます。
多様性、公平性、インクルージョン
40,000人以上の従業員からなる当社のグローバルチームは、90カ国6大陸で136の国籍にわたります。当社は、多様性、公平性、インクルージョンをすべての取り組みと方針に組み込んでいます。これは、多様性のすべての分野を包含し、受け入れ、尊重することを意味します。当社は、誰もが歓迎され、貢献する力を持ち、独自の強みが受け入れられ、尊重され、それが当社を前進させる力になるようなインクルーシブな文化を共に創造しています。多様性、公平性、インクルージョンを日々実践し、障壁を取り除きます。
当社のダイバーシティ360アプローチは、当社が魅力的であり続けるために、また社員の定着率を維持してビジネスを成長させるためにも重要なこのトピックをあらゆる側面をサポートすることを目指しており、当社の計画の根幹をなしています。
人権と社会貢献
公正なエネルギー移行を保全することは、当社のサステナビリティ戦略において重要な要素です。当社は、バリューチェーンにおける人権を尊重し、維持し、社会的イノベーションを実現し、世界中のコミュニティにプラスの影響を与え、持続可能な人材開発を促進し、人々の幸福に寄与するよう努めています。 当社の責任は、当社の人権に関する方針、社会的方針、デューデリジェンスプロセスにしっかりと反映されています。また、幅広いステークホルダーや社会的主体と積極的に、有意義な関わりを持つよう努めています。事業ライセンスの一環として、また当社のグローバルな事業展開の産物として、当社は独自の活動を実施し、特に教育や人材開発への投資など、自らが生活し働く地域社会の発展に貢献することができています。
人財についてもっと知る
当社は、社員の学習と能力開発に多大な労力とリソースを投入しており、多くの社員は入社時から教育を受けています。当社のサポートは、組織内の雇用のさまざまな段階を通じて行われ、人材と学習への統合的なアプローチの一環として、ソフトスキルとハードスキルの両者を重視しています。
当社は、救命規則、シックスシグマ入門、倫理・事業行動研修などの必須コースに加え、オプションで幅広いオンデマンド研修を提供しています。これらはすべて、安全、品質、完全性という、当社の事業ライセンスの3つの重要な要素をサポートするものです。
持続可能な事業者としての当社に対するさまざまな期待を理解するため、幅広い社外ステークホルダーと関わっています。
「日立エナジーサステナビリティ2030」戦略計画の策定や、当社の事業サステナビリティ戦略の最新版に貢献した「マテリアルインパクト評価報告書」の2023年版の作成のために、社外のステークホルダーとの協議を行いました。
社外ステークホルダーには、顧客、投資家、サプライヤー、パートナー、非政府・政府機関、規制当局、独立評価機関などが含まれます。社内では、日立製作所や日立エナジー社内のさまざまな社員からの意見を尊重しています。
例えば、顧客からは、当社の安全と健康に関する記録、調達方針、コンプライアンスプロセスなどに関する情報の提供を依頼されます。社会的責任のある投資家のみならず、最近では主要投資家からもリスク管理、社会的および環境的問題についての情報を求められています。
当社は、社会的交流は相互理解と共通の利益を促進するものであると考えています。これは、責任ある企業行動の実績に基づき、当社が社会的な事業ライセンスを持ち、社会的に認められる組織としての評価を得ることにつながっています。
当社は、すべての人にとって持続可能なエネルギーの未来を推進するという目的を実現するには、前向きかつ包括的で、場所に配慮した相互関係が不可欠であると確信しています。
当社の社会的方針に定めるとおり、当社は自らが生活し働くコミュニティの発展と進歩に貢献することを目指しています。当社は持続可能な開発のための包括的な社会を促進し、その実現のために、パートナー、顧客、サプライヤー、規制当局と協力しています。
繁栄する社会の基盤として、当社は次の点を重視しています：
- 教育
- 多様性＆インクルージョンプログラム
- 健康と環境に関するプロジェクト