サステナビリティを当社の目的の中心とし、すべての人にとって持続可能なエネルギーの未来を推進するという約束をしました。
当社のサステナビリティ戦略の行動の規範の綱領のもと、当社はガバナンスと従業員の行動に責任を負い、倫理感・誠実さ、持続可能なサプライチェーン、行動・価値といった分野を重視しています。
当社の主たる目標
当社のサステナビリティ戦略の行動規範の中で、関連するSDGs、当社の影響力の大きいコミットメント、日立エナジーの指針に合致するものとして、以下の主たる目標を挙げています。
倫理感と誠実さ
誠実さは、当社の事業ライセンスの一部です。いかに些細なことであっても、腐敗行為や贈収賄に対するゼロトレランスの一環として、不公正なビジネス慣行のインシデントに対して断固とした措置を講じます。
当社は、不公平なビジネス慣行を防止、検知、対応するための効果的で説明責任のある環境を確保します。その一環として、当社は、問題の開示と内部告発者の保護を奨励する確固たる内部告発プログラムを維持しています。
当社は、組織内外で重要な役割を果たすことができると信じており、そのためにパートナー、顧客、サプライヤー、当局と引き続き協力していきます。
持続可能なサプライチェーン
当社は、当社が購入するサービスや原材料、および製品を責任をもって調達しています。当社は、サプライヤー行動規範や、紛争鉱物、コバルト、製品における懸念物質（SCIP）などの分野における当社の材料コンプライアンス要件を通じて、倫理的なビジネスに従事するための明確なコンプライアンス要件を定めています。
我々は、このパートナーシップおよび継続的改善アプローチが、持続可能なエネルギーの未来への公正な移行を加速する先駆的技術の共同創造に不可欠であると考えます。
行動と価値観
当社で働く人材に期待する行動は、当社の安全、品質および誠実さの価値観を反映したものであり、当社がビジネスを行う上での事業ライセンスを再確認するものです。当社の価値観は、広く日立グループとも共有されています。それは、和、誠、開拓者精神です。
